Payroll Senior Napoli

Payroll Senior
Napoli
Campania, Napoli

Per importante realtà sul territorio, la divisione Permanent Professional di Manpower sta ricercando la figura di : Payroll expert.

Descrizione del Ruolo: Senior Payroll Specialist Responsabilità Principali: Elaborazione delle buste paga: Gestione completa del ciclo paghe, inclusa l'elaborazione dei cedolini, calcolo delle retribuzioni, straordinari, bonus, trattenute fiscali e previdenziali.

Controllo e verifica: Assicurare che le buste paga siano accurate e in conformità con le normative fiscali e di lavoro vigenti (leggi, contributi previdenziali, assicurazioni obbligatorie).

Compliance normativa: Mantenere aggiornate le conoscenze relative alle leggi fiscali, contributive e contrattuali, applicando eventuali modifiche legislative che possano influire sui compensi dei dipendenti.

Gestione degli adempimenti: Preparare e inviare le comunicazioni e i versamenti fiscali e previdenziali, come contributi INPS, TFR, IRPEF e altri adempimenti.

Coordinamento con HR e Finance: Collaborare con il reparto risorse umane e finanziario per garantire la corretta registrazione delle presenze, ferie, malattie, permessi e altre assenze retribuite.

Gestione delle anomalie: Risolvere eventuali discrepanze, reclami o problemi relativi alle buste paga dei dipendenti.

Reportistica: Predisporre report mensili, trimestrali e annuali per la direzione aziendale e per le autorità competenti, riguardanti le retribuzioni e i costi del personale.

Competenze e Qualifiche Richieste: Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o affini.

Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli simili di gestione paghe, preferibilmente in aziende strutturate o studi di consulenza.

Conoscenza approfondita dei principali software di gestione paghe (es.

Zucchetti, ADP).

Solida conoscenza della normativa del lavoro e fiscale italiana.

Capacità di lavorare sotto pressione e gestire scadenze multiple.

Eccellenti doti di problem-solving e attenzione ai dettagli.

Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.

Capacità di comunicazione efficace e collaborazione con team trasversali.

Competenze Preferenziali: Esperienza nella gestione di payroll internazionali.

Capacità di gestione di sistemi HRIS (Human Resource Information System) integrati.

Buona conoscenza dell'inglese per la gestione di payroll in contesti multinazionali. Esperienza