Payroll Specialist
Siamo alla ricerca di un/a Payroll Specialist per una prestigiosa azienda multinazionale del settore chimico farmaceutico con sede a Roma.
Responsabilità del candidato: 1) Gestione presenze T&A (Time and Attendance) Gestionale ADP 2) Data management Payroll 3) Predisposizione file massivi (da caricare nel portale ADP) 4) Point of Contact per le tematiche di gestione delle presenze con i dipendenti 5) Gestione previdenza e assistenza (caricamento sul portale/iscrizione/distinte post-paga) 6) Gestione Ticket Restaurant (piattaforma Edenred) 7) Elaborazione di report e statistiche 8) Denunce di infortunio 9) Attestati di servizio/dichiarazioni di cessione del quinto Requisiti per il candidato: - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4/5 anni - Titolo di studio: Diploma/Laurea - Conoscenza della lingua Inglese B2/C1 - Team working - Capacità di districarsi in un contesto complesso - Gestione delle emergenze Offerta: Iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato di 6 mesi, con concreta possibilità di proroga / stabilizzazione Contratto collettivo nazionale del lavoro Chimico Farmaceutico - Livello C1 Orario: Full Time - lunedì/venerdì - Possibilità di lavorare in SmartWorking (giornate da concordare in base alle esigenze) Data inizio prevista: 07/01/2025 Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment Settore: INDUSTRIA CHIMICA/ CHIMICA-FARMACEUTICA Città: Roma (Roma) Conoscenze linguistiche: Inglese Disponibilità oraria: Full Time CCNL: Chimica - Farmaceutica Industria Livello: C1 Livello C1 I candidati, nel rispetto del D. lgs.
198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1100-SG del 26. 11. 2004).
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