Payroll Specialist Ne

Payroll Specialist
Ne
Liguria, Ne

Luogo di lavoro: Altavilla Vicentina Italia Descrizione azienda: Per nostra azienda cliente metalmeccanica, operante sul mercato italiano nel settore impiantistico industriale, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di PAYROLL SPECIALIST.

Zona di lavoro: Vicenza

Posizione

La risorsa avrà il compito di gestire le attività di payroll e amministrazione del personale, con particolare attenzione al CCNL Metalmeccanico Industria e all'elaborazione mensile dei cedolini.

La risorsa avrà le seguenti mansioni:

Gestione di tutta la documentazione e degli adempimenti relativi al percorso lavorativo dei dipendenti in azienda. Raccolta della documentazione utile e creazione della scheda anagrafica dei dipendenti tramite l'inserimento dei dati nel software interno. Gestione del ciclo payroll, rilevamento presenze, inserimento dati ed elaborazione dei cedolini (100/mese). Amministrazione delle pratiche contrattuali. Comunicazioni obbligatorie agli enti, F24, previdenza e assistenza, aggiornamento delle presenze, ferie, malattie e permessi. Monitoraggio delle normative di settore e aggiornamento delle politiche aziendali per la compliance normativa. Gestione delle procedure di chiusura mensile e reporting dei costi del personale. Requisiti

La candidata ideale ha maturato almeno 2 anni di esperienza nel ruolo presso aziende del settore tecnico, possiede una solida conoscenza di Excel e di un gestionale amministrativo (as400, Zucchetti).

Requisiti:

Conoscenza approfondita del CCNL Metalmeccanico Industria e delle normative vigenti. Competenza nella gestione e verifica di un numero significativo di cedolini mensili (100). Capacità di analisi e problem solving. Attenzione al dettaglio e precisione. Altre informazioni

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.

CCNL Metalmeccanico Industria.

Orario di lavoro full time 40h - da lunedì al venerdì 08. 30 - 17. 30.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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