Payroll Specialist
Settore:
Agenzie per il lavoro/Società di selezioneLuogo di lavoro:
MilanoTemporary spa, agenzia per il lavoro, è tra le prime agenzie italiane specializzate nella ricerca, selezione e amministrazione delle risorse umane. In un'ottica di potenziamento e rafforzamento dell'organico interno, ricerca una risorsa nel ruolo di ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTIIl profilo, inserito nell'ufficio amministrativo della sede centrale, risponderà direttamente al payroll manager e si occuperà dei seguenti compiti:
Elaborazione, gestione e controllo di un elevato numero di cedolini per le aziende clienti.
La popolazione aziendale prevede lavoratori somministrati, operai edili, operai agricoli;Contabilità generale;Predisposizione della reportistica post-paga:
file consuntivazione costi, contabilità del personale, quadrature tasse e contributi, Uniemens;Elaborazione delle quadrature e degli adempimenti annuali:
CU, 770, rilevazioni Istat;Manutenzione ed aggiornamento applicativo paghe;Gestione tabelle Zucchetti:
Una pregressa esperienza nel ruolo di almeno 3 anni preferibilmente in agenzie per il lavoro, in aziende e/o studi professionali;Capacità di gestire in autonomia l'elaborazione di un numero elevato di cedolini;Buona padronanza di MS Office ed applicativi di elaborazione paghe e contributi;Ottima padronanza dell'applicativo Zucchetti (PagheProject);Autonomia nella gestione del processo di elaborazione paghe e contributi;Ottime capacità analitiche, organizzative e relazionali nella gestione del cliente;Predisposizione a lavorare in team. Preferibile la conoscenza delle problematiche connesse alla gestione dei rapporti di lavoro relativi a personale somministrato, lavoratori edili e lavoratori agricoli. Sede di lavoro:
Milano (MM Caiazzo)Orario di lavoro:
full time. Si offre un inserimento commisurato all'esperienza maturata.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d. lgs.
n. 198/2006).
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell art. 13 del regolamento UE n. 2016/679 ( GDPR).
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