Payroll Specialist
Ti stiamo cercando!
Se sei un/a Payroll Specialist che sa come districarsi tra buste paga, tasse e leggi del lavoro, e vuoi far parte di un team giovane, energico e in continua evoluzione, questa è la tua occasione per brillare!
Cosa ti aspetta?
Gestire le buste paga mensili senza perdere un colpo, rispettando le scadenze e le regole, ma senza stress!
Affrontare contributi, previdenza, ritenute fiscali e burocrazia, tutto con il tuo tocco unico.
Tenere sotto controllo assunzioni, cessazioni, cambi contrattuali, ferie e permessi dei clienti, con tanta precisione.
Mettere il tuo occhio di lince su report fiscali e previdenziali, senza tralasciare nemmeno un dettaglio.
Essere la persona di riferimento per enti, sindacati e tutte le comunicazioni ufficiali.
Risolvere qualsiasi imprevisto sulle buste paga con reattività e super competenza!
Cosa ti serve per spaccare?
Esperienza: Hai già lavorato con buste paga e leggi del lavoro?
Perfetto!
Se sai come funziona il mondo delle ritenute fiscali, previdenza e adempimenti, sei nel posto giusto.
Conoscenza delle normative: Devi avere chiara la normativa italiana in materia di lavoro e tasse.
Insomma, ti piace tenerti aggiornato e sai come navigare tra leggi e regolamenti.
Precisione: La tua attenzione ai dettagli è da manuale, non c'è niente che ti sfugge.
Scadenze?
Le rispetti sempre, senza stress.
Tecnologia: Sei a tuo agio con i programmi per la gestione delle buste paga come Zucchetti e gli strumenti informatici.
Microsoft Office è il tuo pane quotidiano.
Problem solving: Se qualcosa non va, tu hai già la soluzione in mente.
Risolvi i problemi velocemente e con classe.
Teamwork: Collabori alla grande con gli altri, ma sei anche in grado di lavorare in autonomia.
Tipo di contratto: Full Time Retribuzione oraria indicativa: 7 - 8 € La retribuzione effettiva potrà essere valutata in base alla reale esperienza del candidato.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane
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