Payroll Specialist Forlì

Payroll Specialist
Forlì
Emilia Romagna, Forlì

Kekyjob società di Headhunting, per azienda cliente, società leader nel settore turistico con strutture operative in tutta Italia, ricercan. 1 Addetta/o Paghe Esperta/o (Forlì)La risorsa verrà inserita nell'ufficio di Personale a riporto diretto del HR Manager, con la responsabilità dell'elaborazione dei cedolini per le società operative e di sede della società. Descrizione del ruolo:La nostra società, operante nel settore turistico con alta stagionalità, è alla ricerca di un Addetta/o Paghe Esperta/o per gestire l'elaborazione delle paghe e dei contributi per le nostre strutture.

Il candidato ideale avrà esperienza nell'utilizzo del gestionale GIS e sarà in grado di gestire un volume elevato di cedolini durante la stagione di punta. Responsabilità principali:Raccolta dati dalle strutture turistiche per l'elaborazione delle paghe. Elaborazione dei cedolini paga. Invio dei cedolini alla contabilità per i pagamenti e la contabilizzazione. Gestione delle paghe per almeno 2 società, con un volume fino a 1500 cedolini durante la stagione. Assicurare la conformità alle normative vigenti in materia di lavoro e previdenza sociale. Esperienza comprovata come addetto paghe, preferibilmente nel settore turistico. Preferenziale: Conoscenza del gestionale GIS. Capacità di gestire un elevato volume di lavoro durante i periodi di alta stagione. Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli. Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con le diverse strutture aziendali. Offerta:Contratto del Commercio a tempo indeterminato full time. Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e ai risultati raggiunti. Un percorso di crescita professionale e umana in un ambiente dinamico e stimolante. Se sei un professionista esperto nel campo delle paghe e desideri far parte di una realtà in crescita nel settore turistico, inviaci il tuo CV e una lettera di presentazione. Se interessati inviare CV in. pdf a ****** presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art.

13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.

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