Payroll Specialist Wycon Cosmetics Nola

Payroll Specialist Wycon Cosmetics
Nola
Campania, Nola

L'azienda

WYCON COSMETICS è un Brand italiano nato nel 2009 da un'intuizione di Gianfranco Satta, affermato imprenditore e distributore del settore della cosmetica femminile e Raffaella Pagano, Product Manager con profonda conoscenza del mondo del make-up, skin-care e body care.

Rompere gli schemi del mercato offrendo a tutti una store experience unica e la possibilità di acquistare collezioni (make-up, skin care e body care di altissima qualità e prodotti esclusivamente in Italia) a un prezzo giusto e accessibile a tutti, è stata la chiave principale dello sviluppo e successo del Brand in questi anni.

Attualmente il Brand Wycon è un leader del mercato del make-up e Beauty con una presenza in Italia di c. a. 300 negozi monomarca e ha iniziato il processo di internazionalizzazione con presenze in Portogallo, Grecia, Romania, Francia, Kosovo, Russia, Kazakistan, Serbia, Malta, Svizzera e Medio Oriente.

Wycon ha in corso un importante piano di sviluppo commerciale retail (prevalentemente DOS) con la necessità di implementare l'HQ di Nola con posizioni manageriali e rinforzare il team retail di campo e store per supportare il continuo miglioramento dei propri processi e risultati e favorendo l'implementazione del piano di sviluppo di nuove aperture nel più breve tempo possibile.

**Il tuo futuro in Wycon

Sei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Wycon può essere per te un'importante occasione nel tuo percorso professionale, potendo vivere un'importante fase aziendale di crescita e sviluppo.

**Obiettivi della posizione

La Direzione Risorse Umane di Wycon Cosmetics desidera potenziare la propria area di Payroll / Amministrazione inserendo nella propria organizzazione nr. 1 **Payroll Specialist **che, inserendosi velocemente nel team, possa garantire un'immediata operatività e efficacia nel ruolo.

**Principali attività e responsabilità

- Creazione anagráfica dei lavoratori;

- Impostazione e gestione voci cedolino su applicativo SW;

- Gestione delle Presenze con relativa attività di controllo e quadratura;

- Elaborazione e controllo dei cedolini per la verifica della corretta imputazione di tutti gli elementi retributivi fissi e/o variabili;

- Elaborazione e controllo dei cedolini per la verifica del corretto calcolo dell'imposizione previdenziale e fiscale;

- Elaborazione e controllo cedolini Amministratori e Collaborazioni Coordinate e Continuative (gestione separata INPS L. 335/95);

- Controllo indennità e relative integrazioni in caso di malattia, infortunio, maternità e congedo parentale;

- Gestione e controllo cedolini Tirocinanti e relativa normativa procedurale;

- Gestione e operatività con i Fondi di Previdenza complementare e di Assistenza Sanitaria Integrativa contrattualmente previsti;

- Apertura, gestione e manutenzioni denunce di esercizio, classificazione del rischio INAIL, elaborazione autoliquidazione e relativa istanza di riduzione tasso applicato;

- Gestione denuncia infortuni e controllo calcolo quota competenze cedolino

- Predisposizione, controllo dei dichiarativi mensili (flusso uniemens) e annuali (CU, quadri 770 relativi alle retribuzioni e compensi amministratori);

- Predisposizione delle comunicazioni agli enti;

- Gestione eventuali ispezioni da parte degli enti (ITL, INPS, INAIL ecc. ecc. );

- Supporto a eventuale elaborazione del budget del personale, rendicontazione costi, reportistica;

- Continuo aggiornamento normativo in materia di payroll (normativa lavoro, previdenziale e fiscale).

- Diploma ragioneria o laura triennale in materie economiche;

- Esperienza pregressa di 2/3 anni maturata nel ruolo in aziende strutturate (preferibilmente retail o GDO);

- Ottime doti organizzative, massima precisione e capacità di operare metodologicamente;

- Capacità di calcolo e conoscenza delle normative legali, previdenziali e fiscali;

- Conoscenza del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio);

- Utilizzo professionale pacchetto "office" (word, excel, ppt);

- Utilizzo portale dei principali enti (INPS, INAIL, ITL, Fondi Integrativi;

- Predisposizione al lavoro in team e capacità di lavorare in condizioni stress operativo;

- Precisione e capacità di gestire diverse attività anche contemporaneamente.

Buona conoscenza della lingua francese.

Facilità di utilizzo strumenti informatici e digitali (gradita la sconoscenza della piattaforma HR Zucchetti).

**Cosa chiediamo

- Capacità di comunicare i valori dell'Azienda, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare in Wycon;

- Contribuire a Innovare ed ottimizzare i processi HR di payroll e presenze, individuando strumenti e soluzioni che possano aiutarci a rendere i processi snelli, veloci e efficaci;

- Riservatezza sulle informazioni trattate e gestite.

**Cosa offriamo

- Inserimento in un'Azienda inclusiva e in fase di crescita e sviluppo;

- Inserimento nell'organizzazione HR/People dove avrai la possibilità di confrontarti sia con figure pro