People & Culture Director
Titolo: People e Culture DirectorLuogo: Verona/PadovaSettore: Industria ProduttivaTipo di Contratto: Tempo indeterminatoDescrizione del ruolo:Il People e Culture Director avrà la responsabilità di sviluppare e implementare strategie per attrarre, sviluppare e trattenere i migliori talenti, oltre a gestire l'evoluzione culturale dell'azienda.
Sarà un partner strategico per la leadership e per i team di tutte le funzioni aziendali, creando un ambiente di lavoro che favorisca l'inclusività, la collaborazione e la performance. Responsabilità principali:Sviluppare e attuare la strategia HR a supporto degli obiettivi aziendali. Guidare i processi di recruitment, onboarding e retention dei talenti. Promuovere una cultura di leadership inclusiva e responsabilizzante. Monitorare e migliorare il benessere e la soddisfazione dei dipendenti. Supportare la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze. Gestire le relazioni con i sindacati, se necessario, e garantire il rispetto delle normative aziendali. Promuovere la diversità, l'inclusione e l'equità all'interno dell'organizzazione. Analizzare e migliorare i processi relativi a performance management, feedback e formazione. Requisiti:Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli HR, con almeno 3 anni in una posizione di leadership. Conoscenza approfondita delle pratiche HR, inclusi sviluppo organizzativo, gestione della performance, cultura aziendale e diversity & inclusion. Ottime capacità di comunicazione e leadership. Esperienza nella gestione di team multifunzionali e capacità di lavorare in modo collaborativo. Conoscenza delle leggi e delle normative in materia di lavoro. Competenze analitiche e orientamento ai risultati. Cosa offriamo:Un ambiente di lavoro stimolante e in continua evoluzione. Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze. Programmi di benessere e supporto per un buon equilibrio vita-lavoro.
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