People & Culture Generalist Internship
La risorsa selezionata avrà l'opportunità di fare un'esperienza di training on the job nell'ambito della gestione delle risorse.
La persona verrà coinvolta nelle seguenti attività:
supporto alle Business Unit e alle Funzioni nella realizzazione delle attività HR gestione dei processi dell'Employee Life Cycle con operazioni sul gestionale Workday talent acquisition e talent management sviluppo e analisi di dati HR, con l'obiettivo di realizzare dashboard, predisporre presentazioni e fornire dei dati statistici per guidare la definizione delle strategie HR scrittura di comunicazioni interne per dare evidenza dei cambi organizzativi supporto nella gestione di progetti strategici di cambiamento elaborazione di dati Excel e presentazioni PowerPoint predisposizione di documenti HR e supporto nelle attività di relazioni sindacali Attività di DE&I Requisiti: Proattività e dinamismo Laurea in discipline economiche o umanistiche Interesse per le tematiche HR Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore) Conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Outlook, Excel e PowerPoint Accuratezza nell'analisi dei dati, predisposizione verso gli strumenti digitali e precisione Riservatezza, predisposizione alle relazioni e ottime doti comunicative Si offre uno stage extracurriculare della durata di 3 mesi, con possibilità di proroga.
È previsto un rimborso spese ed erogazione di buoni pasto.
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