People & Culture Generalist Internship
La risorsa selezionata avrà l'opportunità di fare un'esperienza di training on the job nell'ambito della gestione delle risorse.
La persona verrà coinvolta nelle seguenti attività:
supporto alle Business Unit e alle Funzioni nella realizzazione delle attività HRgestione dei processi dell'Employee Life Cycle con operazioni sul gestionale Workdaytalent acquisition e talent managementsviluppo e analisi di dati HR, con l'obiettivo di realizzare dashboard, predisporre presentazioni e fornire dei dati statistici per guidare la definizione delle strategie HRscrittura di comunicazioni interne per dare evidenza dei cambi organizzativisupporto nella gestione di progetti strategici di cambiamentoelaborazione di dati Excel e presentazioni PowerPointpredisposizione di documenti HR e supporto nelle attività di relazioni sindacaliAttività di DE&IRequisiti: Proattività e dinamismoLaurea in discipline economiche o umanisticheInteresse per le tematiche HROttima conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore)Conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Outlook, Excel e PowerPointAccuratezza nell'analisi dei dati, predisposizione verso gli strumenti digitali e precisioneRiservatezza, predisposizione alle relazioni e ottime doti comunicativeSi offre uno stage extracurriculare della durata di 3 mesi, con possibilità di proroga.
È previsto un rimborso spese ed erogazione di buoni pasto.
#J-18808-Ljbffr
Diventa il primo a rispondere a un'offerta di lavoro!
-
Perché cercare un lavoro con PostiVacanti.it?
Ogni giorno nuove offerte di lavoro È possibile scegliere tra un'ampia gamma di lavori: il nostro obiettivo è quello di offrire la più ampia selezione possibile Ricevi nuove offerte via e-mail Essere i primi a rispondere alle nuove offerte di lavoro Tutte le offerte di lavoro in un unico posto (da datori di lavoro, agenzie e altri portali) Tutti i servizi per le persone in cerca di lavoro sono gratuiti Vi aiuteremo a trovare un nuovo lavoro