People & Development Internship Milano

People & Development Internship
Milano
Lombardia, Milano

Presentazione del Gruppo** Air Liquide, leader mondiale dei gas, delle tecnologie e dei servizi per l'Industria e la Sanità**, è presente in 75 paesi con circa 66. 400 collaboratori e oltre 3, 8 milioni di clienti e pazienti.

Ossigeno, azoto e idrogeno sono stati al centro delle attività dell'azienda sin dalla sua origine nel 1902.

L'ambizione di Air Liquide è quella di essere leader nel settore, realizzando una crescita dinamica, una performance costante nel lungo termine e operando in maniera responsabile.

**Descrizione dell'azienda e delle attività

Presente in Italia dal 1909, Air Liquide è leader nel mercato dei gas industriali e dei servizi e tecnologie ad essi associati.

Con una struttura industriale e commerciale articolata su tutto il territorio nazionale e con una rete di gasdotti di 600 chilometri, serve circa 100 mila clienti, diretti e indiretti, che spaziano dalla grande azienda al piccolo artigiano.

Attualmente in Italia Air Liquide si compone di tre Business Line:

- _ Large Industries_: sviluppa i mercati correlati alla produzione e vendita di gas dell'aria in grandi quantità e assicura la distribuzione, mediante specifici sistemi di fornitura (tubazioni), ai grandi clienti industriali.

- _ Industrial Merchant_: sviluppa la produzione e la vendita dei gas liquidi e condizionati, gestisce la produzione on site e i servizi per la clientela industriale.

- _Elettronica_: sviluppa il mercato relativo ai gas ad altissima purezza per l'industria dei semiconduttori.

Attraverso tecnologie e servizi innovativi, Air Liquide Italia propone soluzioni ad alto valore aggiunto che migliorano sia le performance industriali che l'impatto ambientale.

**Missione e Responsabilità

La risorsa verrà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane Italia, a supporto del team People Development del Cluster South West Europe e si occuperà delle seguenti attività:

- Supporto al design, gestione e implementazione di progetti formativi per l'Italia e possibilità di lavorare insieme a colleghi del Cluster South West Europe (Italia, Francia, Spagna e Portogallo)

- Supporto all'attività di organizzazione di corsi tecnici e abilitanti, in particolare nella programmazione e organizzazione dei corsi per il rinnovo formazione D. Lgs.

81/08 e guida Sicura

- Gestione della reportistica e data entry sulla formazione;

- Gestione della formazione esterna;

- Aggiornamento di Job Profile e Organigrammi;

- Supporto nell'organizzazione delle attività aziendali relative al tema della Diversity & Inclusion.

**Profilo e Competenze

BACKGROUND ACCADEMICO: laurea in materie economiche o umanistiche e master in HR

CONOSCENZA DELLE LINGUE: ottima conoscenza della lingua inglese (B2), la conoscenza del francese rappresenta un plus

ESPERIENZE PROFESSIONALI: preferibile precedente esperienza, anche breve, in ambito HR

COMPETENZE INFORMATICHE: ottima conoscenza del pacchetto Office

Completano il profilo capacità di lavorare in team, buone doti comunicative, capacità organizzative, dinamicità e proattività.

**Ulteriori informazioni

Sede di lavoro: Milano

Job Reference: IT00484