People & Transformation Business Partner Lazio

People & Transformation Business Partner
Roma
Lazio, Lazio

Il Gruppo DIGITAL360 S. p. A guida Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita, la protezione e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento.

Uniamo competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i nostri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo.

Crediamo nel valore dell'unicità di ogni progetto e abbiamo sviluppato un modello di offerta multispecialistico, che ci permette di affiancare i nostri clienti in una pluralità di attività e settori.

Lo abbiamo fatto riunendo imprenditori, manager, investitori e professionisti nel segno dell'eccellenza e incoraggiando la sperimentazione e la contaminazione culturale e professionale.

DIGITAL360 S. p. A. , nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit.

Il team People&Transformation, funzione Corporate del Gruppo, ha il mandato di guidare l'evoluzione organizzativa di DIGITAL360 supportando le persone nello sviluppo delle competenze e delle abilità, innovando i processi e accompagnando i manager nella costruzione di una cultura aziendale funzionale alla crescita, all'engagement e al benessere dell'intera comunità.

Attualmente ricerchiamo un/una candidato/a per la posizione di People&Transformation Business Partner.

La risorsa entrerà a far parte del Team e collaborerà con crescente autonomia a supporto del Chief People&Transformation Officer nelle seguenti responsabilità: Principali responsabilità: Supporto e supervisione del processo di Recruiting coordinandosi con il team di Talent Acquisition Supporto alla costruzione e gestione del processo di on boarding insieme al team di Talent Acquisition e Internal Communication Relazione con il team HR Administration collaborando su tematiche legate ad adempimenti amministrativi e contrattuali Coordinamento con le figure di P&T Business Partner delle varie Business Unit del Gruppo Stretta collaborazione con leadership team e manager per la costruzione di piani di crescita, di valorizzazione del potenziale delle persone e il supporto alla definizione dei piani di successione Supporto alla definizione di sistemi di performance management in accordo con le direzioni di business e la costruzione dei sistemi e dei piani di incentivazione di Gruppo e la loro armonizzazione Supporto alla definizione di piani di Talent Management Competenze e capacità richieste: Precisione, accuratezza e flessibilità Ottime capacità organizzative e di problem solving Capacità di lavorare in team e attitudine alle relazioni interpersonali Spiccata curiosità, passione e attitudine all'innovazione digitale Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel Ottima conoscenza della lingua inglese, sarà considerato un plus la conoscenza della lingua spagnola Requisiti: Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche 2-3 anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist o di HR Business Partner in contesti digitali e/o multinazionali Il conseguimento di un master/specializzazione in ambito HR sarà considerato un plus Perché lavorare con noi: Cerchiamo persone "smart & unconventional" che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori.

Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance.

Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un'ottica di crescita sostenibile e inclusiva La ricerca rispetta il d. lgs.

198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

Azienda Digital360 Sede lavorativa Milano Modalità Ibrido #J-18808-Ljbffr