People Analytics & Mbo Specialist Milano

People Analytics & Mbo Specialist
Milano
Lombardia, Milano

_Entra nel nostro mondo.

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**_Trasforma insieme a noi.

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Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5. 000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4. 500 progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4. 0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell'eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

**People Analytics & MBO Specialist (Corporate Internal Function)

**Quale sarà la tua sfida?

Nell'ottica di rinforzare il team di HR Planning, Reporting & Global Mobility cerchiamo un/una People Analytics & MBO Specialist.

La risorsa sarà inserita all'interno della nostra funzione e si occuperà delle seguenti attività:

People Analytics

- Collaborare con HRBP e il business per migliorare continuamente le attività di people analytics e la gestione dei dati per interpretare e comprendere tendenze e aree di miglioramento;

- Essere un punto di contatto ed esperto in materia per richieste di dati e analisi ad hoc sulle persone;

- Tradurre dati e analisi in set di informazioni e report semplici, trasparenti e utilizzabili dalle altre funzioni; Supportare il business e la governance nella lettura dei risultati finali.

Management by Objectives

- Collaborare all'impostazione ed all'evoluzione dei modelli di dati su cui si basa il calcolo dell'MBO ed alla loro integrazione nei sistemi aziendali;

- Aggiornare i KPIs ed i dati necessari per la finalizzazione ed ufficializzazione del risultato di MBO;

- Supportare nella gestione delle attività di comunicazione e pubblicazione di schede e risultati verso la popolazione aziendale coinvolta;

- Essere un punto di contatto ed esperto in materia per le richieste di chiarimenti.

**Sarai tu a far parte del nostro team?

- Laurea in Economia e/o affini;

- Pregressa esperienza di almeno 2 anni maturata in ruoli affini (HR Controlling, People Analytics, Total Reward);

- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; Buona conoscenza della lingua inglese.

**Soft Skills**:

- Puntualità e precisione;

- Riservatezza;

- Ottime doti relazionali e comunicative;

- Costante attitudine all'apprendimento;

- Disponibilità all'ascolto;

- Flessibilità; Intelligenza emotiva e standing professionale.

Sede di lavoro: Milano

**Perché BIP?

**_People at the center of our culture _

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**_Challenging yourself _

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti.

Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l'autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**_Unlocking your potential _

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**_Work-life Integration _

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

**_Diversity, Equity and Inclusion _

Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99

**_Next Steps _

Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recru