People Analytics & Reporting Specialist Bardi

People Analytics & Reporting Specialist
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Descrizione del lavoro** OBIETTIVI

Si interfaccia con tutte le funzioni aziendali e le supporta tramite un approccio progettuale e analitico, svolgendo analisi numeriche e organizzative che vertono su: FTE, costo del personale e relativi KPI. Struttura le informazioni in suo possesso per mantenere un corretto monitoraggio dei costi del personale e degli FTE. Presidia attivamente la gestione amministrativa della chiusura mensile veicolando i dati in modo coerente ed in linea con le indicazioni aziendali.

**Qualifiche** PRINCIPALI ATTIVITA'

La risorsa si occuperà di gestire la corretta simulazione, elaborazione, analisi e reportistica del costo del personale in tutte le sue fasi, garantendone un'adeguata governance. Nello specifico seguirà:

- Attività di chiusura contabile (Costi & FTE):

- Preparazione di tutta la documentazione necessaria alla chiusura mensile FTE/Costi gestendo le allocazioni in base ai Drivers concordati

- Allineamento costante con tutte le funzioni aziendali necessarie (Amministrazione, Controlling; P&C Payroll, Uffici del personale) e con Corporate, per garantire la corretta contabilizzazione mensile delle voci relative al costo del personale e degli FTE.

- Monitoraggio degli scostamenti e analisi degli stessi.

- Identificazione e valutazione di eventuali rischi e opportunità.

- Formalizzazione e comunicazione degli impatti.

- Stesura Forecast su base mensile sui KPI P&C e monitoraggio dei consuntivi.

- Interazione con tutte le funzioni aziendali coinvolte in merito all'andamento dei KPI specifici.

- Costruzione business case o simulatori per progetti/richieste specifiche di business.

- Supporta analisi numeriche relative all'organizzazione.

- Sviluppa la reportistica utile per il monitoraggio e la gestione dei KPI relativi al personale e li analizza nel dettaglio laddove si renda necessario.

- Gestisce tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.

**REQUISITI E COMPETENZE TECNICHE RICHIESTE

- Istruzione: Laurea triennale in ambito economico, statistico o ad indirizzo ingegneria gestionale.

- Esperienza: 2 anni nel ruolo o in ruoli simili all'interno di aziende strutturate e contesti complessi.

- Pianificazione e controllo

- Analisi economica e statistica

- Principali concetti relativi al costo del personale

- Conoscenza base dei principali sistemi informativi/applicativi informatici P&C (Es: SAP HR)

- Microsoft Office livello avanzato (con particolare attenzione per Excel e Powerpoint)

- Lingua inglese - livello intermedio

**Informazioni aggiuntive** COMPETENZE COMPORTAMENTALI**- Pianificazione e organizzazione

- Contribuire al successo del cliente

- Orientamento al risultato

- Analisi dei problemi

- Iniziativa

- Lavoro di squadra