People Development-Professional Milano

People Development-Professional
Milano
Lombardia, Milano

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano o Brescia siamo alla ricerca di una persona da inserire come

**PEOPLE DEVELOPMENT - PROFESSIONAL

all'interno del team **People Development & Talent Management **. La struttura ha lo scopo di garantire la definizione delle politiche per lo sviluppo e per la valorizzazione delle risorse, assicurando la gestione dei processi di talent e performance management, definire le azioni di sviluppo manageriale, sviluppare il disegno dei percorsi di carriera, succession plan e people rotation, coerentemente con le logiche del modello manageriale, del modello professionale e del relativo modello di competenze, garantendone l'applicazione in collaborazione con le strutture del Personale.

**Per quale società

A2A SpA

**Ti occuperai di

- Progettare e gestire i processi talent management e le iniziative ad esso collegate, supportando il business nella definizione di percorsi di sviluppo delle persone.

- Partecipare alle attività di gestione del processo di Performance Management e alle analisi ad esso collegate

- Progettare e gestire l'erogazione di programmi di formazione manageriale destinati a specifici cluster di popolazione e collegati alla diffusione e conoscenza del modello di competenze di Gruppo;

- Gestire le attività di Induction delle persone all'interno del Gruppo, favorendo la conoscenza di A2A life Company, dei suoi valori ed agevolando l'inserimento nel contesto aziendale;

- Progettare e monitorare l'erogazione di programmi di Mentoring;

- Supportare la definizione delle iniziative di comunicazione ed engagement a supporto delle diverse iniziative; Redigere reportistica e KPI di struttura monitorando ed analizzando i dati.

**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

- Laurea in materie umanistiche o economiche

- Esperienza almeno biennale nel ruolo o in ruoli affini maturata all'interno di contesti strutturati.

- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point. Esperienza nell'utilizzo di software HR.

- Esperienza in ambito risorse umane con focus anche su attività di analisi dati

- Ottime competenze analitiche. Esperienza nella gestione di attività progettuali. Ottime competenze analitiche. Esperienza nella gestione di attività progettuali.

- Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. _**Scopri di più sul Gruppo a2a**:

**Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**: