People E Culture Director Verona

People E Culture Director
Verona
Veneto, Verona

Il People e Culture Director avrà la responsabilità di sviluppare e implementare strategie per attrarre, sviluppare e trattenere i migliori talenti, oltre a gestire l'evoluzione culturale dell'azienda.

Sarà un partner strategico per la leadership e per i team di tutte le funzioni aziendali, creando un ambiente di lavoro che favorisca l'inclusività, la collaborazione e la performance.

Responsabilità principali: Sviluppare e attuare la strategia HR a supporto degli obiettivi aziendali.

Guidare i processi di recruitment, onboarding e retention dei talenti.

Promuovere una cultura di leadership inclusiva e responsabilizzante.

Monitorare e migliorare il benessere e la soddisfazione dei dipendenti.

Supportare la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze.

Gestire le relazioni con i sindacati, se necessario, e garantire il rispetto delle normative aziendali.

Promuovere la diversità, l'inclusione e l'equità all'interno dell'organizzazione.

Analizzare e migliorare i processi relativi a performance management, feedback e formazione.

Requisiti minimi: Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.

Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli HR, con almeno 3 anni in una posizione di leadership.

Conoscenza approfondita delle pratiche HR, inclusi sviluppo organizzativo, gestione della performance, cultura aziendale e diversity & inclusion.

Ottime capacità di comunicazione e leadership.

Esperienza nella gestione di team multifunzionali e capacità di lavorare in modo collaborativo.

Conoscenza delle leggi e delle normative in materia di lavoro.

Competenze analitiche e orientamento ai risultati.

Offriamo: Un ambiente di lavoro stimolante e in continua evoluzione.

Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.

Programmi di benessere e supporto per un buon equilibrio vita-lavoro.

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