People Engagement, Talent Acquisition & Project Hr Lazio

People Engagement, Talent Acquisition & Project Hr
Roma
Lazio, Lazio

Descrizione**:

B1P Group è la principale società di consulenza nel settore del BIM, che sta rivoluzionando il settore AEC italiano.

Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la dinamicità del nostro team e l'innovazione tecnologica che mettiamo in campo in qualunque settore di business in cui operiamo.

I nostri clienti sono grandi multinazionali, piccole imprese e pubbliche amministrazioni.

La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l'autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

**Di cosa ti occuperai**:

- Ti occuperai di applicare politiche retributive e di benefit, di welfare e di inclusion management secondo le linee guida di aziendali;

- Gestione ed organizzazione degli eventi aziendali;

- Definire, analizzare e monitorare il budget del costo del personale;

- Gestire il processo di on-boarding;

- Applicare il sistema identitario e valoriale del modello di leadership e le sue competenze;

- Curare il Change Management ed i progetti di HR Transformation;

- Contribuire a creare un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la gestione complessiva delle nostre attività;

- Supportare le attività di consulenza nella gestione delle attività relative al personale, inclusa la conformità con il diritto del lavoro;

- Elaborare ed aggiornare i documenti del Sistema Normativo Interno e del Sistema Organizzativo;

- Assistere nella preparazione e nel monitoraggio dei piani di budget per i costi del personale utilizzando un sistema digitale di pianificazione della forza lavoro;

- Definire e implementare piani di formazione, in base alle esigenze del progetto.

**Requisiti**:

- **Chi stiamo cercando?

Professionisti con**:

- Un mindset analitico, passione e spirito di squadra;

- Spiccate doti relazionali ed organizzative;

- Ottima conoscenza di Excel, Power Point e Power BI;

- Buona conoscenza della lingua inglese.

**Nice to have**:

- Esperienza pregressa in ambito recruiting (preferibilmente su profili tech/AEC)

- Abilità nell'analisi dei dati di recruiting per migliorare i processi e le strategie di assunzione;

- Abilità nella gestione del personale interno e di pianificazione di commesse.

- oppure prosegui su Linkedin

**Dettagli**:

**Location**:

da Remoto - Roma

**Tipologia**:

lungo termine

**Specializzazione**:

HR

Acquisizione Talenti

Gestione Progetti

**Incarico**: