People Experience Junior Specialist (Corporate Internal Function) Milano

People Experience Junior Specialist (Corporate Internal Function)
Milano
Lombardia, Milano

_Entra nel nostro mondo.

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**_Trasforma insieme a noi.

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Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 4. 500 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4. 500 progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4. 0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell'eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

**People experience Senior Analyst/Junior Specialist (Corporate Internal Function)

**Quale sarà la tua sfida?

All'interno del Dipartimento HR cerchiamo un/una People Experience Senior Analyst/JR.

Specialist.

Insieme ai colleghi e alle funzioni aziendali coinvolte, avrai la possibilità di contribuire allo sviluppo e attuazione di attività ed iniziative legate al senso di appartenenza all'azienda, al benessere e al percorso aziendale dei dipendenti.

In particolare, ti occuperai di:

- International Onboarding Days: gestione dei momenti chiave di onboarding, a livello globale (e locale quando necessario), per supportare i nuovi assunti nei primi mesi in azienda

- Coordinamento della comunicazione interna per diverse iniziative di People Experience (intranet, newsletter, Teams aziendali, Viva Engage)

- Identificazione, proposta e implementazione di azioni strategiche mirate a ottimizzare e migliorare i processi HR

- Coordinamento di survey per i dipendenti e attività di ascolto per raccogliere informazioni e identificare aree di miglioramento;

- Pianificazione ed esecuzione di diverse iniziative per migliorare l'engagement dei dipendenti, il senso di appartenenza (ad esempio eventi interni, volontariato aziendale, servizi e attività per il benessere, analisi del clima)

- Gestione di diversi progetti DE&I

- Supporto alla strategia di People Experience a livello Global;

- Organizzare, presidiare e supervisionare eventi interni per i dipendenti;

- Individuazione e reporting di KPI che consentano decisioni basate su elementi concreti;Project management, pianificazione e prioritizzazione delle attività.

**Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

- Laurea triennale e/o una laurea magistrale in ambito umanistico

- Ottima conoscenza del pacchetto Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint)

- Capacità di gestire informazioni confidenziali in modo professionale

- Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata

**Saranno considerati un plus**:

- Conoscenza base di diritto del lavoro

- Conoscenza pregressa delle dinamiche aziendali

- Esperienza pregressa in planning eventi

**Soft Skills

- Spirito di squadra, ottime doti relazionali e comunicative

- Disponibilità all'ascolto, intelligenza emotiva, approccio empatico per entrare in relazione con i clienti interni (consulenti) anche attraverso strumenti digitali e i nostri stakeholder esterni (fornitori)

- Curiosità, approccio analitico e openminded al problem solving

- Puntualità, precisione e flessibilità

- Attitudine all'apprendimento continuo

- Forte interesse negli ambiti: People Engagement, People Caring, Employee Journey, Wellbeing. Interesse verso le nuove tecnologie

**Sede di lavoro: Milano

**_Perché BIP?

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Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**_Challenging yourself _

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti.

Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l'autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**_Unlocking your potential _

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**_Work-life Integration _

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

**_Diversity, Equity and Inclusion _

Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si