Perito Informatico Pomezia

Perito Informatico
Pomezia
Lazio, Pomezia

Orario di lavoro: Giornata

Contratto: Tempo Determinato

Luogo di lavoro: POMEZIA

MAW S. p. A. Divisione Search & Selection, Polo di Aprilia

ricerca per importante azienda leader nel settore del recupero e dello smaltimento dei rifiuti pericolosi e non pericolosi una figura di:

PERITO INFORMATICO Siamo alla ricerca di un Informatico con esperienza nella gestione di siti web basati su WordPress e piattaforme di e-commerce.

La risorsa sarà coinvolta in attività di supporto IT aziendale e nello sviluppo di soluzioni digitali, con particolare attenzione all'ottimizzazione dei processi legati alla gestione ambientale e normativa.

Attività: Creazione, gestione e manutenzione di siti web WordPress e piattaforme di e-commerce;Ottimizzazione delle prestazioni e sicurezza dei siti aziendali;Configurazione e gestione di reti e sistemi informatici aziendali;Supporto tecnico agli utenti interni e gestione delle problematiche IT;Collaborazione nella gestione e implementazione di portali legati al settore ambientale, tra cui MUD, Rentri, Or. So. , E-PRTR e registri informatici vari (antincendio, fotovoltaico, portale pozzo, ecc.

). Requisiti: Diploma e/o laurea ad indirizzo informatico;Esperienza comprovata nella gestione e sviluppo di siti WordPress e piattaforme di e-commerce;Competenze di base in reti e sistemi operativi;Ottime capacità di problem solving e lavoro in autonomia;Gradita esperienza o conoscenza del settore dei rifiuti e della normativa ambientale;Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli. Requisiti preferenziali: Familiarità con portali e strumenti specifici per la gestione di rifiuti e obblighi normativi;Interesse per la digitalizzazione dei processi aziendali e la sostenibilità. Luogo di lavoro: Santa Palomba (RM)

Orario di lavoro: full time lun/ven

Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato.

Inquadramento e stipendio saranno commisurati all'esperienze del candidato.

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D. lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.

10 del D. Lgs n. 276/2003.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.

13 e art.

14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.

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