Perito Informatico Per Attivita' Di Collaudo Prodotto Finito Bardi

Perito Informatico Per Attivita' Di Collaudo Prodotto Finito
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

FILIALE: CALUSCO D'ADDASPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4. 0 HiRevo Mechanics 4. 0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Tecnico meccanico ed elettrico. Per importante azienda cliente, proponiamo un opportunità come:  PERITO INFORMATICO PER ATTIVITA' DI COLLAUDO PRODOTTO FINITO Gli operatori impareranno ad effettuare attività di programmazione pc, collegamento router e utilizzo tester per eseguire collaudi su display e monitor elettronici.

REQUISITI RICHIESTIDiploma ad indirizzo tecnico informatico (oppure elettrotecnico);Conoscenza, almeno scolastica, degli schemi elettrici;Buona manualità e dimestichezza con l utilizzo di computer.

ORARIO DI LAVORO: su giornata/2 turni ZONA DI LAVORO: vicinanze di Bergamo OFFERTA CONTRATTUALESi propone contratto a tempo indeterminato con Gi Group;CCNL Metalmeccanico Industria. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

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