Perito Meccanico - Settore Automotive
Humangest Spa, filiale di Salerno, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca: PERITO MECCANICO – SETTORE AUTOMOTIVE La risorsa selezionata, riportando direttamente al proprio responsabile, verrà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della realizzazione, assemblaggio e montaggio di strutture ed elementi metallici settore automotive.
Le attività da svolgere riguardano: - Realizzazione e lavorazione di strutture metalliche sulla base della documentazione tecnica fornita (disegno tecnico – meccanico); - Montaggio ed assemblaggio di componenti automobilistici; - Verifica della qualità e conformità dei montaggi secondo gli standard aziendali; - Attività di lavorazione metalmeccanico quali lamiere, saldatura ed allestimenti meccanici; - Manutenzione ordinaria / straordinaria di autovetture con attrezzature specifiche; - Allestimento meccanico e strumentale di strutture automotive; Requisiti richiesti: - Diploma tecnico (perito meccanico / meccatronico, diploma professionale di operatore macchine utensili, meccanica / riparazione veicoli a motore); - Forte passione per il settore automotive - Pregressa esperienza in ambito metalmeccanico preferibilmente in officina, carrozzeria, carpenteria; - Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici; - Ottime competenze relative a montaggio, smontaggio e costruzione di sistemi meccanici con l'ausilio di strumenti di banco (cacciavite, avvitatore, trapano, chiavi, flessibili, molatrici, saldatrici); Completano il profilo buona manualità, predisposizione ai lavori operativi e disponibilità immediata.
Orario di lavoro: full – time 40 ore settimanali da lunedì a venerdì (flessibilità oraria dalle ore 8. 00 alle ore 17. 00.
Disponibilità a fare straordinari in settimana in uscita e al sabato mattina.
Sede di lavoro: Montemiletto (Av) Contratto offerto: contratto a tempo determinato a scopo assunzione diretta #tirrenica SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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