Perito O Ingegnere Elettrotecnico Bardi

Perito O Ingegnere Elettrotecnico
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

In Grid Society, ci impegniamo a costruire una delle più grandi aziende di tutti i tempi.

L'obiettivo è quello di trasformare il settore dell'energia, sempre più decentralizzato, per portare vantaggi economici ed energetici tramite la realizzazione e l'orchestrazione di sistemi di accumulo industriali (BESS).

Per raggiungere questo obiettivo, mettiamo in atto questa strategia:  studiamo e sviluppiamo attentamente progetti di storage per aziende energivore, fornendo un prospetto economico reale, analizzando i prelievi, eventuale produzione ed immissione di energia Realizziamo il sistema ideale che soddisfi i requisiti energetici e finanziari dell'industria Eseguiamo la gestione nei mercati e l'orchestrazione di tutti i sistemi installati per garantire il massimo risparmio energetico ai nostri clienti.

Per una persona di talento, motivata e collaborativa, lavorare in Grid Society è un'opportunità per imparare, avere un impatto sul settore e far progredire la propria carriera a un ritmo eccezionalmente elevato.

Questa è la nostra promessa a tale candidato.

Alcuni esempi delle tue responsabilità Progettare quadri in BT e MT per l'integrazione con il sito produttivo Gestire ed analizzare i dati di power quality raccolti dai nostri impianti Pianificare la manutenzione e le risorse necessarie per mantenere operativi il sistema di accumulo e gli inverter.

Cosa cerchiamo Capacità di ragionamento.

Data la conoscenza necessaria, sai risolvere problemi complessi.

Pensi secondo principi primi e strutturi le tue idee in modo preciso.

Resisti all'influenza dei pregiudizi.

Identifichi e curi i dettagli che contano.

Determinazione.

Sei estremamente ambizioso in tutto ciò che fai, e la tua iniziativa, impegno e tenacia corrisponde all'intensità della tua ambizione.

Ti senti profondamente responsabile del tuo lavoro.

Ti poni standard elevati e in continua crescita.

Spirito di squadra.

Dai generosamente e senza aspettarti nulla in cambio.

Sostieni la migliore idea, non la tua idea.

Sei sempre felice di sporcarti le mani per aiutare il tuo team.

Sei affidabile, onesto e trasparente.

Inglese e italiano fluenti.

Sai leggere e scrivere fluentemente sia in inglese che in italiano.

Cosa offriamo Team incredibilmente talentuosi e imprenditoriali.

Lavorerai in un team in espansione,  orientato ai risultati insieme ad alcune delle menti più brillanti nel tuo campo.

Un'opportunità eccezionale di crescita.

Ci impegniamo al massimo per assumere persone dal potenziale straordinario: la nostra priorità è metterle nella posizione ideale per prosperare.

Se hai quello che serve, sarai parte della nostra rivoluzione, contribuendo attivamente ad una realtà che sta modificando la società in cui vivi.

Retribuzione competitiva.

La retribuzione cresce rapidamente man mano che accumuli esperienza e la trasformi in un maggiore impatto.

Orari flessibili, lavoro da remoto, grande supporto per l'apprendimento e la formazione.

Prima di candidarti Grid Society è un ambiente esigente: siamo ambiziosi e chiediamo molto a noi stessi e agli altri.

Mentre questo tende a portare a fantastici apprendimenti, risultati e crescita professionale, richiede anche un impegno significativo.

Quindi se il ruolo ti piace e sei pronto a dare il massimo, non esitare a candidarti.

Il processo di selezione Se superi il nostro screening, ti inviteremo a una serie di colloqui.

Grid Society è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità.

Gli studi suggeriscono che si tenda a non candidarsi per un lavoro di questo tipo se il loro CV non è perfettamente adatto.

Qui, il talento ha la precedenza sull'esperienza.

Quindi se il ruolo ti piace e pensi che potresti essere fantastica nel tempo, vai avanti e candidati.

RAL 40 - 60 k€ commisurato al livello di esperienza Contratto nazionale del commercio Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.