Permanent Account Area Monza E Brianza CERNUSCO SUL NAVIGLIO

Permanent Account Area Monza E Brianza
Cernusco sul Naviglio
Lombardia, CERNUSCO SUL NAVIGLIO

Openjobmetis S. p. A. ** è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale

**Posizione**:

- Vuoi essere parte attiva del cambiamento che sta avvenendo nel mondo del lavoro? _

- Vuoi entrare in un'azienda dinamica, fortemente orientata alle sfide future ma al tempo stesso pragmatica, concreta e che mette al centro il Well

- Being delle persone supportandole nella loro crescita personale e professionale? _

- Entrando nel Gruppo Openjobmetis potrai dare il tuo contributo e supportare le aziende nostre clienti ad anticipare ed affrontare la trasformazione in atto, sarai coinvolto in progetti HR innovativi ed entrerai in un network di professionisti esperti del settore_

Unisci al team Openjobmetis!

**Openjobmetis **ricerca un/una **Permanent Account** per l'area di Monza e Brianza

**OBIETTIVI

La risorsa, inserita all'interno di un Area territoriale di competenza, rispondendo al Team Leader di riferimento e in collaborazione con le relative filiali avrà lo scopo di promuove lo sviluppo commerciale e l'attività di Ricerca e Selezione per il servizio Permanent Placement.

**RESPONSABILITA'

Il/la **Permanent Account** ha la responsabilità di sviluppare l'attività commerciale, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.

**MANSIONE**:

**Sviluppo Commerciale**:

- Definisce e mappa le aziende prospect a cui proporre il servizio confrontandosi con le filiali presenti nel territorio di competenza

- Svolge attività di analisi e posizionamento della concorrenza rispetto al servizio da offrire

- Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela

- Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestione di cambiamenti organizzativi

**Gestione**:

**Pianificazione e organizzazione**:

- Schedula le attività interne e/o commerciali assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste;

- Monitora i risultati propri e delle Filiali di riferimento dell'Area assegnata, sviluppandone la reportistica relativa, attraverso il controllo qualità e utilizzando i KPI operativi di riferimento

**COMPETENZE

- Forte Orientamento al cliente e ai risultati

- Propensione al lavoro in Team

- Tenacia e determinazione

- Capacità di instaurare relazioni efficaci

- Forte orientamento ai risultati

- Comunicazione Consapevole

- Visione Strategica e problem solving

**Requisiti**:

- Laurea in materie umanistiche, economiche o scienze giuridiche.

- Conoscenza lingua inglese (livello minimo richiesto B2)

- Competenze digital HR e utilizzo social media

- Buona conoscenza del Pacchetto Office

- Richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio assegnato

- Esperienza di almeno 2 anni in attività commerciale, preferibilmente nell'ambito del business della Ricerca e Selezione del Personale

- Esperienza di almeno 2 anni nell'attività di recruiting e selezione

Si richiede disponibilità full time.

**Altre informazioni**:

Si offre:

- Assunzione con livello di inquadramento e RAL commisurata all'esperienza.

- Benefit auto aziendale

- Contesto dinamico e formazione continua

- L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006_