Phone Collector Full Remote Milano

Phone Collector Full Remote
Milano
Lombardia, Milano

Hai una predisposizione naturale per la comunicazione e desideri utilizzarla per aiutare gli altri?

Noi di Gi Group, cerchiamo per azienda cliente che fornisce servizi di credit management all'avanguardia e personalizzati: PHONE COLLECTOR FULL REMOTE Di cosa ti dovrai occupare?

Attività di outbound per il recupero crediti;Verifica delle cause dell'insoluto; Gestione del rientro del debito;Aggiornamento sistemi interni con le informazioni raccolte.

Hai queste competenze e caratteristiche?

Ottime doti comunicative e di gestione del cliente;Familiarità con i principali software informatici;Gradita esperienza pregressa nel ruolo;E' indispensabile essere in possesso di un pc e di una connessione internet stabile.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!

Orario di lavoro: l'attività si svolge in full remote part time o full time.

Offerta Contrattuale: contratto di collaborazione a progetto.

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità comunicative e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. it Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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