Planner Firenze

Planner
Firenze
Toscana, Firenze

Ad oggi la società si colloca come punto di riferimento per l'acquisizione di importanti commesse nel settore Oil & Gas a livello nazionale e internazionale.

La figura ricercata dipenderà direttamente dal Project Manager della commessa. La persona avrà il compito di supportare la pianificazione ed il controllo del progetto.

Settore:

Costruzioni Industriali e Civili

Principali Responsabilità:

Supportare la pianificazione e il controllo del progetto.

Sviluppare e mantenere i piani di progetto dettagliati utilizzando il software di pianificazione, con focus su Primavera P6.

Monitorare e aggiornare l'avanzamento dei progetti, identificando eventuali deviazioni dal programma.

Collaborare con il team di progetto per garantire che le attività siano eseguite secondo il piano e rispettino le scadenze.

Preparare report periodici sullo stato di avanzamento e presentare analisi dei rischi e delle opportunità.

Supportare la gestione dei cambiamenti del progetto e l'implementazione di azioni correttive.

Coordinare le attività di pianificazione con cliente e subappaltatori.

Partecipare a riunioni di progetto e workshop di pianificazione.

Requisiti:

Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Planner in progetti complessi, preferibilmente nei settori Oil & Gas, energia o infrastrutture.

Conoscenza avanzata di Primavera P6.

Eccellenti capacità analitiche e di problem-solving.

Buone competenze comunicative e capacità di lavorare in team.

Flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione.

Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) è considerato un plus.

Si Offre:

Contratto a tempo determinato con assunzione diretta da parte dell'azienda cliente.

Orario di lavoro Full Time da Lunedì a Venerdì.

Durata del progetto: 1 anno.

Tipologia contrattuale e retribuzione commisurata all'effettiva esperienza.

Sede di lavoro:

Livorno, Italia. Disponibilità a trasferte o spostamenti a lungo termine in tutta Italia.

La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion.

Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L. 903 / 77.

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