Planner Di Produzione (Capocommessa), Cisterna Di Latina Lazio

Planner Di Produzione (Capocommessa), Cisterna Di Latina
Roma
Lazio, Lazio

Planner di produzione (Capocommessa), Cisterna di Latina Cisterna di Latina, Italy

All'interno del Manufacturing & Supply Chain dell'area di Business Electronics della sede di Cisterna di Latina, stiamo ricercando un Planner di produzione (Capocommessa).

La persona che sarà individuata verrà inserita all'interno dell'area Planning & Material con lo scopo di controllare e monitorare il processo di approvvigionamento dei materiali elettronici e meccaniche alle line di produzione, garantendo tempi, costi e qualità dei materiali stessi.

La persona si occuperà delle seguenti attività: Inserimento fabbisogni Di produzione Verifica e monitoraggio campagna acquaviti materiali Buy Monitoraggio completamento Kit per lavorazioni Ordini di produzione e conseguente rilasci per prelievo da magazzino Avanzamento del piano di produzione Verifica e lead time di produzione o di approvvigionamento Titolo di studio: Diploma di istituto tecnico Elettronico – Ingegnere gestionale Livello di esperienza richiesto: Expert (3-5 anni) Conoscenze e competenze tecniche Conoscenza principio MRP – Manufacturing Requirement Procurement Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità; Comprensione e conoscenza di schemi elettrici, schemi di montaggio e lista parti; Conoscenze informatiche di base.

Competenze Comportamentali Gestione del tempo e delle priorità Collaborazione, flessibilità Orientamento al Problem Solving Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1) Conoscenza dell'applicativo SAP Conoscenza suite Office Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Retribuzione fissa commisurata all'esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l'Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.



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