Plant Hr Business Partner Milano

Plant Hr Business Partner
Milano
Lombardia, Milano

La tua nuova azienda Il nostro cliente è una nota multinazionale leader nella produzione e distribuzione di prodotti Food per il mondo Horeca e GDO, con presenza su oltre 100 paesi.

Per il plant situato a Liscate (MI) siamo alla ricerca di un Plant HR Business Partner.

Il tuo nuovo ruolo All'interno del dipartimento Human Resources, ti inserirai in un team dinamico e strutturato, a diretto riporto dell' HR Director Italia.

Avrai la piena responsabilità su un plant di circa 200 unità.

Nello specifico ti occuperai di:

Gestione delle Risorse Umane: Supervisione di tutte le attività HR, compresa la selezione del personale, gestione del ciclo di vita del dipendente, formazione e sviluppo, e gestione delle performance.

Gestione On Field: Presenza attiva sul sito operativo per garantire un approccio hands-on nella gestione delle risorse umane, supportando i team sul campo e affrontando eventuali problematiche direttamente sul posto.

Sviluppo organizzativo: in accordo con HQ, seguirai progettualità di implementazione delle strategie HR finalizzate alla crescita aziendale, promuovendo una cultura aziendale positiva e allineata agli obiettivi aziendali.

Gestione del cambiamento: Supporterai il cambiamento organizzativo e l'implementazione di nuovi processi, assicurando che la forza lavoro si adatti alle nuove sfide aziendali.

Recruiting & Talent Acquisition: Collaborerai con i team interni per identificare i bisogni di personale, promuovendo politiche di reclutamento che attraggano talenti di alto livello nel settore logistico.

Sviluppo di politiche HR: Creazione e implementazione di politiche e processi che supportino lo sviluppo di un ambiente di lavoro produttivo, dinamico e orientato ai risultati.

Formazione e Sviluppo: collaborerai nella creazione di programmi di sviluppo professionale per promuovere la crescita dei dipendenti e fidelizzare i migliori talenti.

Relazioni Sindacali: grazie al supporto del team HR Corporate e dei consulenti esterni, ti occuperai delle relazioni con le organizzazioni sindacali, negoziazioni di accordi collettivi, risoluzione di conflitti e implementazione delle politiche di lavoro.

Di cosa hai bisogno per aver successo Titolo di Laurea, preferibilmente in materie Economiche e/o Umanistiche e/o Giuridiche; Almeno 5 anni di esperienza in area HR in contesti di stabilimento o realtà del settore logistica, modernamente strutturate; Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa avrai in cambio Ambiente professionale internazionale

Formazione costante e percorso di crescita in un'azienda dinamica ed in forte espansione

Salary Package competitivo ponderato sull'esperienza pregressa

Smart-working (1 giorno a settimana)

Cosa devi fare ora Se sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo CV.

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