Plant Hr Manager
01- L'Azienda**Multinazionale Americana produttrice globale di soluzioni per il packaging, fortemente focalizzata sulla innovazione e sostenibilità.
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- 02- La Posizione- **Attuare le policy di gestione e sviluppo delle Risorse Umane dello stabilimento, nel rispetto delle politiche di gruppo e delle normative vigenti.
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- **Gestire le risorse Umane, grazie al supporto del team dedicato ed in collaborazione con il team dello stabilimento milanese.
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- **Definire la politica di gestione dei percorsi di carriera, di performance e di sviluppo.
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- **Definire le politiche retributive, i piani di compensation.
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- **Coordinare il servizio di payroll, nella fase di elaborazione affidato ad ente esterno.
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- **Curare i rapporti con le rappresentanze sindacali, per la corretta applicazione del CCNL.
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- **Gestire il processo disciplinare ed il contenzioso.
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- **Redigere il budget del personale, seguendo l'evoluzione retributiva e analizzando le metriche chiave, in collaborazione con il team finance per la reportistica mensile.
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- **Lead Acquisition, gestione dei talenti e dei fabbisogni formativi.
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- 03- Il Candidato Ideale- **Laurea ad indirizzo giuridico/economico possibilmente integrata con Master o Corsi in gestione delle risorse umane.
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- **Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo in aziende multinazionali, o società di consulenza.
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- **Conoscenza di: organizzazione del lavoro, contrattualistica/Diritto del Lavoro e tecniche di valutazione e motivazione del personale.
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- **Conoscenza fluente dell'inglese da utilizzare nel quotidiano anche per la gestione, dei numerosi progetti globali hr.
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- **Capacità comunicative e di ascolto attivo, autonomia e responsabilità**:
**Sede di Lavoro: provincia nord est di Vicenza.
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