Plant Manager Per Manifattura Tessile Biella

Plant Manager Per Manifattura Tessile
Biella
Piemonte, Biella

Competenze necessarie**:

Esperienza nella gestione di un organico di circa 35 persone organizzate su turni di lavoro

Conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook ) e dei software di gestione e monitoraggio della produzione (SCADA) e gestionali/ERP

Competenze in organizzazione, saper individuare e gestire KPI di produzione e di qualità

**Livello di istruzione minimo**: diploma scuole superiori, ideale laurea breve in materie tecniche

Conoscenza della lingua inglese (livello minimo tra B1 e B2) o di una seconda lingua oltre l'italiano

Ideale (ma potrà anche essere oggetto di formazione) una conoscenza approfondita delle tecniche di cardatura tessile e delle relative attrezzature

**Caratteristiche richieste**:

Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo

Autonomia di decisione e nel problem solving

Sensibilità e coscienza del tema ambientale, della sicurezza e della sostenibilità

Flessibilità mentale e predisposizione al cambiamento e all'innovazione organizzativa

Predisposizione ai rapporti interpersonali

**Responsabilità principali**:

Gestire in modo efficace ed efficiente le operazioni dei reparti produttivi, del magazzino e della manutenzione

Occuparsi dell'analisi dei problemi e l'implementazione delle azioni correttive

Pianificare la produzione in collaborazione con una figura di supporto minimizzando le giacenze di magazzino

Coordinarsi con gli acquisti per assicurarsi l'approvvigionamento puntuale delle materie prime e con le vendite per il rispetto delle date di consegna

Gestire la manutenzione ordinaria e straordinaria coordinando i tecnici meccanici ed elettrici ed eventuali fornitori esterni

Collaborare con l'RSPP per redigere le procedure di sicurezza nei reparti, le valutazioni dei rischi e l'aggiornamento dei corsi relativi

Individuare carenze di personale, sottoporre la necessità alla Direzione e collaborare con HR per la ricerca e la formazione del personale

Supportare la formazione on the job dei dipendenti affinché sviluppino competenze trasversali

Restare costantemente aggiornato sulle best practice di gestione della produzione e sui processi di sostenibilità, sicurezza, qualità e produttività

Analizzare per proporre alla Direzione interventi migliorativi/investimenti e implementarli

Mantenere una reportistica trimestrale sui principali indicatori di produzione e presenza in reparto

In collaborazione con l'Assicurazione Qualità, gestire le non conformità, le azioni correttive e le conseguenti elaborazioni dei dati ai fini del miglioramento dei processi e dei prodotti

Si coordina con il Responsabile R&D per partecipare allo sviluppo di nuovi prodotti e/o applicazioni

L'Azienda che ci ha incaricati di individuare questa persona strategica, è una manifattura specializzata nella produzione di semilavorati tessili molto personalizzati.

Si distingue dalla concorrenza per l'estrema attenzione dedicata alla customizzazione del prodotto, che viene realizzato su misura per soddisfare esigenze specifiche.

E' una realtà produttiva con una forte sensibilità ecologica e si impegna a promuovere la produzione sostenibile, adottando pratiche e tecnologie innovative per ridurre l'impatto ambientale della propria attività oltre ad avere importanti progetti collegati all'economia circolare.

Come parte del proprio welfare aziendale, l'azienda offre ai propri dipendenti un pacchetto retributivo competitivo, che include un interessante sistema di remunerazione variabile legato ai KPI per diffondere nella cultura aziendale l'orientamento al risultato operativo.

Assunzione diretta con CCNL tessile, livello adeguato al ruolo di responsabilità proposto in una realtà di medie dimensioni.