Plant Quality Manager
S&you**, brand internazionale dedicato al Professional Staffing e Ricerca e Selezione di personale qualificato e Middle Management, seleziona per azienda del settore Automotive
**Posizione**:
**PLANT QUALITY MANAGER
La risorsa, riportando direttamente alla direzione e coordinando un team di 15 risorse, avrà la responsabilità di gestire tutta la qualità aziendale (processo, prodotto e clienti) del plant a lui assegnato.
Tra le sue principali attività:
- Supervisione e coordinamento delle attività inserenti la funzione qualità all'interno dell'impianto e supporto alle problematiche di produzione;
- Preparazione, gestione e controllo del budget di reparto (OPEX e CAPEX) in modo da soddisfare i KPI del plant;
- Sviluppo e mantenimento dei sistemi procedurali in conformità alla norma ISO9001, IATF16949
- Partecipazione ad attività legate a processi di miglioramento continuo ( programmi DOS, Kaizen, Lean, Six Sigma, Red X, Balck belt e ITS)
- Supporto allo sviluppo del business, contribuendo all'implementazione di nuovi processi e all'individuazione di aree di miglioramento attraverso una costane direzione dei processi di qualità avanzata (APQP/ PPAP)
- Supervisione processo di Audit della qualità a tutti i livelli (processo, prodotto, sistemi)
**Requisiti**:
- Formazione in ambito ingegneristico
- Esperienza quinquennale in ruoli analoghi maturata preferibilmente presso realtà produttive in ambito automotive o Fluid Power
- Conoscenza dei principali strumenti e approcci della qualità in ambito automotive (FMEA, PPAP, GR&R, QFD, SPC ISO/TS, APQP, 8D, MSA.
LPA) Buona conoscenza della lingua inglese
La conoscenza della lingua tedesca sarà considerata un plus nell'iter selettivo
**Altre informazioni**:
Comprovate capacità di leadership, spiccate doti analitiche e forti capacità organizzative completano il profilo.
Sede di lavoro: Provincia di Modena_- Le persone interessate sono invitate a leggere l'_informativa privacy_ ex artt.
13 e 14 del Reg.
UE 2016/679. _
- Aut.
Min.
Prot.
N. 1207 - SG del 16/12/2004_
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