Plant Quality Specialist
Randstad Italia, divisione Inhouse, ricerca per importante multinazionale operante nel settore metalmeccanico a Modena (MO) un PLANT QUALITY SPECIALIST. esperienza 2 anni Il candidato ideale ha: • Diploma tecnico e/o laurea in ingegneria; • Buona conoscenza del controllo statistico dei processi, dei test di controllo della qualità e delle norme settoriali; • Buone conoscenze meccaniche, idrauliche o elettroniche; • Buona esperienza nel controllo della qualità di produzione; • Buona conoscenza dei sistemi di qualità (attenzione alle norme ISO 9001 e 2000); • Conoscenza dei principali strumenti di qualità per la risoluzione dei problemi (kaizen, 5 Why, Ishikawa, 8 D. ); • Buona conoscenza degli strumenti di misura e delle certificazioni. Si offre: • Contratto, inquadramento e retribuzione commisurato in base all'esperienza; • Mensa aziendale interna; • Premio di Risultato; • Convenzioni aziendali; La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). La risorsa si occupa: • Di raccogliere e analizzare i principali KPI di qualità (interni ed esterni) e KAI relativi alla produzione del reparto assegnato (montaggio, cabine, lavorazione); • Di analizzare i problemi di qualità rilevati/non conformità e coordina le attività di risoluzione dei problemi; • Di identificare e coordinare i progetti di miglioramento; • Della redazione e dell'aggiornamento di procedure, istruzioni e SOP per un efficace manutenzione dei sistemi di gestione e dei relativi processi di certificazione; • Di organizzare e condurre audit interni; • Di analizzare e interpretare dati, manuali e altri materiali per determinare specifiche, ispezioni, e le procedure; • Di interagire con i clienti per gestire le anomalie segnalate da loro; • Di interagire con altri reparti (progettazione, collaudo, piattaforma, . . ) per attività sul prodotto corrente e nuovi lanci; • Di promuovere attivamente la cultura aziendale, le convinzioni culturali e il Focus Five;
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