Platform Architecture Strategist (Junior)
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Sei tu il/la nostro/a nuovo/a collega?
Siamo alla ricerca di una nuova risorsa che possa contribuire alla crescita della nostra practice di Platform Architecture Strategy, un team multi-disciplinare di professionisti che hanno il coraggio di osare attraverso le proprie idee e ambizioni.
Avresti l'occasione di ampliare il tuo ventaglio di competenze sulle innovazioni tecnologiche, di metterti alla prova su challenge sfidanti di importanti player appartenenti a diverse industry anche a livello internazionale; avresti l'opportunità di orientare la strategia di trasformazione delle loro architetture enterprise affinchè possano diventare piattaforme di abilitazione tecnologica rendendo possibile e sostenibile qualsiasi evoluzione di business presente e futura.
Vuoi saperne di più?
Prosegui nella lettura di questa job description e applica.
**Platform Architecture Strategist (Junior)**:
**La tua challenge**:
Analizzare e acquisire conoscenza dei principali trend tecnologici e di innovazione (prodotti, soluzioni, startup, metodologie e pattern ), effettuando attività di scouting & benchmarking, valutando gli impatti architetturali, organizzativi e operativi necessari per la loro adozione
Diventare advisor nell'identificazione e comparazione di diversi scenari architetturali, nella definizione di linee guida di progettazione e nella selezione delle migliori tecnologie per rispondere ai bisogni del Cliente
Costruire blueprint architetturali (secondo diverse dimensioni quali processi, applicativi, dati e tecnologie) facendo leva su framework e best practice di industry per identificare opportunità di evoluzione
Progettare roadmap strategiche di evoluzione delle architetture enterprise in grado di supportare al meglio l'evoluzione di business, cogliendo tutte le opportunità tecnologiche
Supportare attività di due diligence IT e disegnare strategie di integrazione post merger
Effettuare assessment applicativi con l'obiettivo di ottimizzare il modello di sourcing e lo spending IT e migliorare il livello di maturità della governance IT
**La tua expertise**:
Hai un'esperienza tra 1 e 4 anni maturata in primarie società di consulenza direzionale o in aziende strutturate
Hai maturato una significativa esperienza in progetti di Enterprise Architecture e IT Strategy
Hai buone capacità di analisi e astrazione rispetto al contesto di riferimento
Sei in grado di modellare processi e architetture (UML, BPMN, Archi, ), hai una conoscenza di base dei principali paradigmi architetturali (es.
SOA, API, Microservizi, Event-Driven, Container, )
Ti appassiona la tecnologia, sei desideroso di imparare e metterti costantemente in gioco cercando soluzioni innovative a progetti complessi, ambizioso di crescere nella nostra organizzazione
Hai una buona conoscenza dell'IT, propensione al miglioramento continuo mantenendo un costante aggiornamento sulle best practices di settore, i trend tecnologici e di innovazione
Hai spiccate doti comunicative che ti permettono di interagire con stakeholder sia di Business che IT
Detieni un'ottima conoscenza della lingua inglese
I nostri Nice to have?
Certificazione TOGAF, Project Management (Scrum, Agile PM, PMP/Prince), ITIL, COBIT, DevOps, Cloud,
Perchè Bip?
People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.
Challenging yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti.
Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l'autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.
Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.
Diversity & Inclusion
Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.
Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.
Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.
Next Steps
Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza
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