Plc Programmer Ne

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Liguria, Ne

Gi Group Montecchio Maggiore, Veneto, ItalyHiRevo Mechanics 4. 0 Veneto è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per azienda cliente, specializzata nella produzione e progettazione di quadri elettrici, stiamo cercando:Il candidato verrà inserito all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà della progettazione e realizzazione di quadri elettrici, dopo un periodo di affiancamento e formazione.

Inoltre, dovrà gestire tutto il processo produttivo fino all'evasione dell'ordine, ricerca di fornitori e supervisione di tutte le fasi di cablaggio e collaudo finale. Requisiti richiesti:Diploma in ambito elettrico, elettromeccanico o elettrotecnico;Conoscenza di PLC;Preferibile conoscenza di CAD elettrico/Spac Automazione e AutoCad;Buona lettura degli schemi elettrici;Interesse nell'imparare la progettazione elettrica;Preferibile esperienza pregressa nella mansione o nell'assemblaggio elettrico/collaudo. Competenze personali:Proattività e capacità di problem solving;Buone competenze relazionali per lavorare sia in autonomia che in collaborazione con il team;Organizzazione, spirito di iniziativa e responsabilità;Flessibilità. Si valutano anche candidati senza esperienza, in possesso di diploma in ambito elettrico e/o esperienza in produzione, intenzionati a lavorare in ufficio tecnico-elettrico. Retribuzione: contratto diretto in azienda a tempo indeterminato.

Livello da valutare in base all'effettiva esperienza maturata.

CCNL Metalmeccanica Industria. Orario: Full Time in giornata, da lunedì a venerdì: 8:00 – 17:00 (orario flessibile). Sede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI)Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr