Pmo It Junior Lazio

Pmo It Junior
Roma
Lazio, Lazio

Noi di Apprendo s. r. l.

non ci fermiamo mai e siamo sempre in cerca di nuovi talenti!

Inizia la tua avventura: siamo una start-up italiana, che nasce con l'obiettivo di diventare un punto di riferimento nei settori Web 3, App, Gaming e VR, portando innovazione digitale in ambienti diversi e facendo arrivare le nostre soluzioni a milioni di persone.

Siamo alla ricerca di un

**PMO Junior **da inserire all'interno dell'area Governance di progetti IT

TITOLO DI STUDIO: Laurea in ingegneria informatica/Gestionale o in Economia

**DI COSA TI OCCUPERAI**:

- Sarai il Focal Point dal punto di vista operativo e metodologico, su tutte le attività del PM nell'ambito delle attività tecniche di fornitura e realizzazione di sistemi IT presso il cliente finale, dalla fase di pre-sales alla fase di closing dei progetti (dall'analisi del fabbisogno del cliente fino alla Delivery del software/della soluzione o dell'Infrastruttura)

- Supporterai il Manager nell'analisi degli economics, con particolare rilievo ai processi di closing, forecasting e budgeting

- Ti occuperai di costruire e gestire in maniera efficace i rapporti con colleghi e Fornitori del Cliente per lo sviluppo dei Servizi e lo svolgimento delle attività

- Programmare le attività, il monitoraggio e le fasi di SAL con il cliente

- Revisione e ottimizzazione dei processi aziendali, ai fini del raggiungimento degli obiettivi prefissati

**HARD SKILLS**:

- Avere una buona padronanza del pacchetto Office e delle basi informatiche

- Una buona conoscenza della lingua inglese

**CARATTERISTICHE CHE CI PIACEREBBE AVESSI**:

- Buone capacità organizzative e di gestione del tempo

- Essere una persona flessibile e con una buona stress tolerance

- Standing complessivo di buon livello, proattività, orientamento al team work

- Attitudine a lavorare "per obiettivi"

**MODALITA'**: Roma ibrido

**VISIONE E MISSION AZIENDALE

Crediamo nelle nostre competenze e valori aziendali e cerchiamo persone che voglio fare la differenza e che siano disposte a crescere e a migliorare con Noi

**BENEFIT E VANTAGGI

La nostra politica di Compensation e Benefits si basa su tre sistemi di incentivazione:

**Finanziari

- Polizza Welfare che consente ai dipendenti di ricevere un credito di assistenza sociale da spendere per attività private

- Corsi interni di apprendimento per la tua formazione

- Buoni Pasto Ticket Restaurant del valore di 6 euro/giorno (anche se lavori da remoto!

)

- Piani di crescita per Talenti con riconoscimento dei successi lavorativi e di carriera.

**Emotivi

- Birthday Off da utilizzare il giorno del tuo compleanno

- Period Day - smartworking quando necessario (6 giorni all'anno)

- Contesto meritocratico, giovane e dinamico

- Assicurazione sanitaria integrativa per i dipendenti (Metasalute)

- Work-life balance

**Sociali

- Politiche di Smart Working

- Momenti di apprendimento e confronto per condividere conoscenze ed esperienze

- Area ricreativa per divertenti pause tra colleghi, ambiente informale e giovanile, amiamo i party e organizziamo eventi spontanei

- Eventi aziendali

I benefit non finiscono qui.

Vuoi scoprire cosa succede se porti un'idea innovativa?

E se porti in Azienda un talento?

Unisciti a noi e lo scoprirai!

**Processo di selezione

- Intervista telefonica conoscitiva

- Video call HR/Tecnica - 60 minuti circa

- Proposizione del profilo valutato su progetti di consulenza e su progetti interni

- I° e II° Step tecnico con il cliente

- Colloquio finale con la Direzione

- Inserimento e Induction Training