Pmo/ Project Manager It / Digital Mercato Industrial Milano

Pmo/ Project Manager It / Digital Mercato Industrial
Milano
Lombardia, Milano

Entra nel nostro mondo.

**Trasforma insieme a noi.

**Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Industrial, Mobility & Automotive. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore Automotive e Industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell'ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze, possiamo migliorare i loro processi core utilizzando metodologie di Process Reengineering e accompagnandoli nella scelta e adozione di strumenti hardware e software.

In ottica di rinforzo dell'organico, siamo alla ricerca di un/una:

**PMO/ Project Manager IT / DIGITAL mercato Industrial

**Sei tu il nostro nuovo collega?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

- Esperienza compresa tra 3 e 7 anni presso primarie società di consulenza;

- Laurea specialistica in ambito Stem (preferibile)

- Esperienza sui processi core in ambito Industrial (es. Logistica, Produzione, Progettazione );

- Conoscenza ed esperienza nella costruzione di business case, raccolta requisiti, selezione e gestione dell'implementazione di soluzioni software e hardware a supporto dei processi core industriali (es. MES; PLM; Planning; WFM; CMMS; iOT );

- Esperienza in progetti di Process Reengineering e Continuous Improvement;

- Esperienza in attività quali: tracking avanzamento attività/tempi, organizzazione Kick Off, partecipazione a SAL e predisposizione della relativa documentazione, coordinamento e moderazione dei diversi attori coinvolti;

- Spiccate capacità di analisi, problem solving e modellazione di problemi complessi;

- Ottima conoscenza di Excel e Power Point;Buona padronanza della lingua inglese.

**Completano il profilo**:

- Ottime doti relazionali e comunicative;

- Forte predisposizione al lavoro in team;

- Orientamento al cliente;

- Forte attitudine a lavorare per obiettivi;Precisione e buona stress tolerance nel rispetto delle scadenze.

**Perchè Bip?

**People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l'autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

**Diversity, Equity & Inclusion

Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 -.

**Next Steps

Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

**Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4. 0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su t