Portiere Notturno (M/F) Campi Bisenzio

Portiere Notturno (M/F)
Campi Bisenzio
Toscana, Campi Bisenzio

Descrizione dell'azienda

Siamo molto più di un leader mondiale. Ti diamo il benvenuto così come sei e puoi trovare un lavoro e un marchio che corrisponda alla tua personalità. Ti aiutiamo a crescere e imparare ogni giorno, assicurandoti che il lavoro porti uno scopo alla tua vita, in modo che durante il tuo viaggio con noi, tu possa continuare a esplorare le infinite possibilità di Accor.

**Descrizione del lavoro

L'hotel Ibis Firenze Prato Est è alla ricerca di un portiere notturno (M/F) affidabile e attento ai dettagli. Se sei un persona responsabile e hai una passione per l'ospitalità, questa potrebbe essere l'opportunità perfetta per te. Unisciti alla nostra squadra per offrire un servizio eccezionale e contribuire a garantire un soggiorno sicuro e piacevole per i nostri ospiti.

**Responsabilità**:

- Accoglienza degli ospiti che arrivano di notte.

- Fornire informazioni e gestire le richieste/necessità degli ospiti.

- Gestione Check-in, Check-out e booking.

- Monitorare la sicurezza dell'hotel durante la notte.

- Collaborare con il personale di pulizia e manutenzione per garantire che eventuali problemi vengano risolti tempestivamente.

**Qualifiche** Requisiti necessari**:

- Aver maturato un'esperienza, anche breve, in un ruolo simile (preferibilmente in un contesto alberghiero).

- Capacità di lavorare in modo autonoma e indipendente.

- Attenzione ai dettagli e orientamento al cliente.

- Disponibilità a lavorare in orari notturni.

- Ottima conoscenza della lingua Italiana e Inglese.

**Informazioni aggiuntive** Cosa Offriamo**:

- Far parte di un Gruppo internazionale presente in oltre 110 paesi

- Retribuzione e inquadramento saranno commisurati all'esperienza maturata

- Programmi di sviluppo e apprendimento grazie alla nostra Academy

- Heartist card con la quale potrai usufruire di sconti presso gli hotel Accor e con i vari partner commerciali.

L'offerta di Lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D. lgs. 903/77 e D. lgs. 125/91