Posizioni Per Due Informatori Farmaceutici (Piemonte Residenza Alessandria) Lazio

Posizioni Per Due Informatori Farmaceutici (Piemonte Residenza Alessandria)
Roma
Lazio, Lazio

Ngp Pharma s. r. l. è alla ricerca di Informatori Scientifici del Farmaco dinamici e motivati per ampliare la nostra rete. Se sei un professionista con esperienza nel settore farmaceutico e sei alla ricerca di una collaborazione stimolante in un'azienda in forte espansione, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo!

Posizione: Informatore Scientifico del Farmaco (ISF)Tipo di contratto: Consulenza con Partita IVA

Responsabilità principali: Promuovere i prodotti del portfolio aziendale presso medici specialisti (cardiologi, dermatologi, endocrinologi, mmg ecc. ). Sviluppare e mantenere relazioni solide e durature con il target di riferimento. Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la copertura territoriale assegnata. Monitorare l'andamento del mercato e delle prescrizioni, fornendo feedback strategici alla direzione commerciale. Partecipare a eventi formativi, congressi e riunioni di aggiornamento organizzati dall'azienda. Requisiti: Laurea nelle discipline contemplate nel D. L. 219 / 2006, o estensione in sanatoria Legge n. 248 del 4 agosto 2006Esperienza consolidata come Informatore Scientifico del Farmaco, anche se saranno considerate candidature junior con elevato potenzialeOttime capacità comunicative e relazionaliPropensione al lavoro in autonomia, con forte orientamento agli obiettiviPartita IVA e disponibilità a spostamenti nella zona di competenza. Automunito. Offriamo: Collaborazione con un'azienda in continua espansione e con un modello di business innovativo. Portafoglio prodotti di alto livello, rivolto a specialisti in aree terapeutiche di primaria importanza. Formazione continua e aggiornamenti costanti su nuovi prodotti e strategie commerciali. Ambiente dinamico, con reali opportunità di crescita e sviluppo professionale. Compenso competitivo, basato su un sistema di provvigioni commisurato alle performance individuali più incentivo fisso mensile. La nostra azienda adotta politiche di parità di trattamento e pari opportunità in conformità al D. Lgs. 198 / 2007. Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro per tutti i candidati, senza discriminazioni di genere, età, razza, religione o orientamento sessuale.

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