Power Engineering Technician
Tipo di contratto
L'assunzione sarà a tempo indeterminato.
Full-time.
l presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
**Descrizione dell'Azienda**:
**PIOVAN OTELLO & C. d**a oltre 40 anni si occupa di interventi nel pubblico e nel privato che riguardano **impianti elettrici**, di sicurezza e soluzioni per la domotica.
Mette a disposizione la sua esperienza per la progettazione e realizzazione di impianti eseguiti a regola d'arte, innovativi e con un'attenzione al risparmio energetico.
**Descrizione della Posizione**:
Si occuperà principalmente di gestire la commessa dalla sua progettazione/ preventivazione, organizzazione fino ad arrivare al collaudo dell'opera, nonché all'espletamento di pratiche autorizzative per gli impianti.
È preferibile che abbia conoscenza di almeno alcuni di questi settori:
- **Impianti di media tensione industriali
- **Impianti di distribuzione civili ospedalieri, militari, pubblici
- **Impianti di videosorveglianza
- **Impianti per la rilevazione antincendio
- **Illuminotécnica applicata agli ambienti interni e aree esterne
- **Impianti domotici e di efficientamento energetico
- **Impianti trasmissione dati ed infrastrutture di rete
- **Impianti fotovoltaici, eolici, coogenerazione
- **Impianti di diffusione sonora ed EVAC
- **Conoscenza Norme CEI-Unel specifiche
- **Impianti radiotelevisivi e Smart city
- **Conoscenza della gestione di officine elettriche con ADM e GSE
- **Conoscenza del CAD e del BIM
**Profilo del Candidato**:
- È dinamico/a, lavora in autonomia con grandi capacità decisionali, di problem solving, ed elevato senso di responsabilità.
- È preciso/a e metodico/a con buone doti comunicative e relazionali.
- È alla ricerca di un ambiente stimolante nel quale trovare ampie possibilità di realizzazione e di crescita e contribuisce con passione e piacere allo sviluppo aziendale.
- Il livello di inglese dovrà essere almeno B2.
- Si valutano anche figure meno esperte ma motivate e preparate, da far crescere nel contesto aziendale.
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