Practice Leader – Divisione Categorie Protette/Head Hunting Milano

Practice Leader – Divisione Categorie Protette/Head Hunting
Milano
Lombardia, Milano

Practice Leader – Divisione Categorie Protette/Head HuntingCategoria: Risorse umane

Luogo di lavoro: Milano

Zeta Service nasce nel 2003 con una visione chiara: creare valore per la crescita delle aziende e delle loro persone. Il nostro scopo è supportare le aziende nell'amministrazione del personale, nella consulenza del lavoro, nella ricerca e nello sviluppo dei talenti.

I nostri valori: Persona: Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sano, dando valore al nostro benessere. Crediamo che una cultura inclusiva ci aiuti a creare un futuro migliore.

Empatia: Crediamo che l'ascolto e la collaborazione siano la chiave per lavorare bene insieme e raggiungere risultati eccellenti.

Cliente: La partnership con i nostri clienti è l'elemento fondante del nostro lavoro.

Responsabilità: Come azienda, sentiamo forte la responsabilità nei confronti dell'ambiente e della società in cui viviamo.

Individua: la nostra Business Unit dedicata alla Ricerca e Selezione del Personale Individua nasce dall'esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. È la nostra Business Unit specializzata nella ricerca e selezione di talenti per le aziende clienti.

Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano.

Per la nostra Business Unit Individua, stiamo cercando un o una Practice Leader – Divisione Categorie Protette per la nostra sede di Milano, che abbia maturato un'esperienza di almeno di 7/8 anni nello sviluppo di nuove opportunità commerciali e nella ricerca e selezione di figure appartenenti alle categorie protette Legge 68/99.

Questo ruolo è rivolto a chi desidera costruire e sviluppare una nuova area di business dedicata all'head hunting di figure appartenenti alle categorie protette e che abbia un forte interesse per i temi legati alla Disability & Inclusion.

Principali compiti e responsabilità: Creare e strutturare una nuova area di business dedicata all'head hunting per figure appartenenti alle categorie protette;Generare e sviluppare nuove opportunità attraverso l'acquisizione di nuovi clienti;Gestire e pianificare attività commerciali, promuovendo azioni proattive e sviluppando un proprio network;Analizzare le esigenze delle aziende clienti e redigere le proposte commerciali;Individuare le strategie di ricerca più efficaci per ciascun progetto;Orientare e supportare le aziende clienti nell'interno del processo di selezione;Svolgere colloqui di selezione approfonditi;Guidare e supportare i candidati e le candidate nel loro percorso di carriera;Aggiornare costantemente l'ATS di riferimento;Partecipare ad eventi e conferenze sulle tematiche dell'head hunting. Requisiti ed esperienza pregressa: Laurea in materie umanistiche o affini;Almeno 7/8 anni di esperienza nel ruolo all'interno di società o divisioni di ricerca e selezione di figure appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99). Competenze tecniche: Ottima conoscenza del pacchetto Office;Ottima conoscenza degli applicativi di recruiting;Buona conoscenza della lingua inglese;Competenze trasversali (soft skills): Ottime capacità relazionali e comunicative;Forte orientamento al risultato;Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti;Forte orientamento al lavoro in team;Ottima capacità di muoversi con flessibilità e problem solving su molteplici task. Cosa offriamo: Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;Benefit e servizi pensati per le nostre persone. Altre informazioni: Sede di lavoro: Milano (MI)

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77 - D. Lgs. n. 198/2006).

D. Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art. 13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati. pdf Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

#J-18808-Ljbffr