Process Engineer Lucca

Process Engineer
Lucca
Toscana, Lucca

DS Smith Paper Italia s. r. l, produttore leader mondiale di carta per cartone ondulato e carte speciali, è alla ricerca di un/una Process Engineer da impiegare all'interno del reparto Produzione.

Egli/Ella sarà responsabile di ottimizzare e monitorare i processi produttivi, garantendo l'efficienza, la qualità e la conformità agli standard di produzione stabiliti.

Compiti Principali: Monitorare i KPIs di produzione, individuando le deviazioni dai target e definire, con il resto del team di produzione e/o tecnico, le cause base e le azioni correttive. Ottimizzare, tramite monitoraggio ed analisi, i parametri del processo produttivo. Gestire i sistemi di controllo di processo di produzione della carta, al fine di raggiungere i target specifici della sua area e con essi gli obiettivi aziendali. Definire ed ottimizzare le schede di fabbricazione in funzione runability, qualità, costi. Monitorare i principali KPIs delle macchine continue (TE2%, NSP, classificazione rotture, declassato, hold…ecc.

)Gestire operativa dei consumi chimici. Coordinare attivamente produzione e laboratorio nelle attività di gestione della qualità col fine di minimizzare gli scarti. Collaborare con QM, TS e TCS per analisi e soluzioni claims. Promuovere l'approccio basato sulla analisi statistica dei dati.

Aiuta a gestire i piani d'azione a 24 ore e di medio periodo. Analizzare i risultati di produzione, qualità, processo, realizzare la gap analysis al fine di determinare le cause basi dei problemi e le azioni correttive. Ridurre i downtime di "macchina continua" (processo), numeri di fermi e/o rotture, declassati e carta scarti. Requisiti: Preferibile esperienza nel ruolo di process engineer in realtà industriali di medie-grandi dimensioni;Nice to have Laurea in discipline scientifiche (Ingegneria Chimica/ Meccanica/Gestionale);Buona conoscenza delle tecniche statistiche di analisi dati;Buona conoscenza delle metodologie Lean;Ottima conoscenza della lingua inglese. Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (L. 903/77).

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