Process Engineer
HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production & Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per storica ed affermata società ingegneristica specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti nel settore petrolchimico a livello internazionale, ricerchiamo:SENIOR PROCESS ENGINEERLa risorsa verrà inserita all'interno di un team strutturato e sarà dedicata alla progettazione e ottimizzazione dei processi su impianti Oil & Gas interfacciandosi costantemente con le diverse discipline tecniche. Requisiti richiesti:Laurea in Ingegneria Chimica;esperienza nel ruolo di almeno 4 anni all'interno del settore petrolchimico;capacità di effettuare preventivazione, lista documenti, stima delle tempistiche di progetto; analisi di calcolo e reports;conoscenza degli strumenti informatici in particolare Aspen Hysys;conoscenza delle normative e degli standard internazionali e nazionali applicabili ad impianti Oil & Gas;capacità di elaborare schemi di flusso e schemi di marcia;capacità di compilare schede tecniche di apparecchiature e strumentazione;Completano il profilo la buona conoscenza della lingua inglese e/o francese; capacità di problem solving, propensione al lavoro in team, buone doti interpersonali e organizzative. Offerta contrattuale: Contratto a tempo indeterminato direttamente in azienda con RAL commisurata all'esperienza maturata. Luogo di lavoro: Milano (MI)Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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