Process Engineer Pm'S Ari

Process Engineer Pm'S
Ari
Abruzzo, Ari

DS Smith Paper Italia s. r. l, produttore leader mondiale di carta per cartone ondulato e carte speciali, è alla ricerca di un/una Process Engineer da impiegare all'interno del reparto Produzione. Egli/Ella sarà responsabile di ottimizzare e monitorare i processi produttivi, garantendo l'efficienza, la qualità e la conformità agli standard di produzione stabiliti. Compiti Principali: Monitorare i KPIs di produzione, individuando le deviazioni dai target e definire, con il resto del team di produzione e/o tecnico, le cause base e le azioni correttive. Ottimizzare, tramite monitoraggio ed analisi, i parametri del processo produttivo. Gestire i sistemi di controllo di processo di produzione della carta, al fine di raggiungere i target specifici della sua area e con essi gli obiettivi aziendali. Definire ed ottimizzare le schede di fabbricazione in funzione runability, qualità, costi. Monitorare i principali KPIs delle macchine continue (TE2%, NSP, classificazione rotture, declassato, hold…ecc. ) Gestire operativa dei consumi chimici. Coordinare attivamente produzione e laboratorio nelle attività di gestione della qualità col fine di minimizzare gli scarti. Collaborare con QM, TS e TCS per analisi e soluzioni claims. Promuovere l'approccio basato sulla analisi statistica dei dati. Aiuta a gestire i piani d'azione a 24 ore e di medio periodo. Analizzare i risultati di produzione, qualità, processo, realizzare la gap analysis al fine di determinare le cause basi dei problemi e le azioni correttive. Ridurre i downtime di "macchina continua" (processo), numeri di fermi e/o rotture, declassati e carta scarti. Requisiti: Preferibile esperienza nel ruolo di process engineer in realtà industriali di medie-grandi dimensioni. Nice to have Laurea in discipline scientifiche (Ingegneria Chimica/ Meccanica/Gestionale). Buona conoscenza delle tecniche statistiche di analisi dati. Buona conoscenza delle metodologie Lean. Ottima conoscenza della lingua inglese. Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (L. 903/77). J-18808-Ljbffr