Product Compliance Specialist Ne

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Liguria, Ne

Prodotti, sistemi e soluzioni per gestire l'energia elettrica, la sicurezza e la comunicazione: Vimar fa questo e molto altro, garantendo il continuo miglioramento di ogni stile di vita.

Il tutto all'insegna di un made in Italy che combina design e tecnologia nell'ottica della più sicura affidabilità e benessere diffuso.

Abbiamo un modo per chiamare tutto questo: Energia Positiva.

Un'energia sicura, rispettosa dell'uomo e dell'ambiente, intelligente, facile da controllare e bella da vedere.

La stessa energia che respiriamo noi ogni giorno, quando lavoriamo pensando a migliorarci e a migliorare sempre di più tutto quello che facciamo.

L'Energia Positiva è la nostra filosofia.

**Posizione**:

Il/la titolare della posizione, alle dirette dipendenze del Responsabile Norme, Marchi e Laboratorio, si occupa delle attività atte a garantire la conformità dei prodotti elettrici ed elettronici ai regolamenti internazionali di controllo e alla certificazione delle merci in importazione ed esportazione.

In particolare, la risorsa si occuperà di:

- seguire il processo di importazione dei componenti e delle materie prime e di esportazione dei prodotti finiti nei paesi extra UE, lavorando in modo collaborativo e coordinato con tutte le funzioni aziendali coinvolte

- gestire la classificazione delle merci ai fini della codifica doganale e le attività di certificazione di origine preferenziale e non preferenziale mediante la raccolta della documentazione di supporto e la compilazione della relativa documentazione

La posizione si inserisce in un ambiente giovane e dinamico all'interno della direzione Ricerca e Sviluppo Elettromeccanica con interessanti prospettive di crescita professionale in linea con la continua evoluzione dell'azienda.

**Requisiti**:

Costituisce elemento preferenziale un'esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo o in ruoli affini.

**Altre informazioni**:

Sede di lavoro: Marostica

Vi chiediamo cortesemente di allegare il vostro Curriculum Vitae aggiornato.

Le offerta di lavoro si intendono rivolte all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs.

198/2006.

Qualora non siate contattati entro 60 giorni dall'Azienda, la ricerca è da considerarsi conclusa.