Product Manager
Social Network You Want to Login/Join With: FILIALE: MILANO OFFICE SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Life Science
HiRevo LifeScience è la specializzazione di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it), la prima multinazionale italiana del lavoro, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Sales & Marketing, Clinical Research, Regulatory e Operation dei settori Chimico-Farmaceutico, Cosmetico, Biotech e Medicale. In partnership con azienda multinazionale farmaceutica francese, sempre orientata alla ricerca fin dalla sua fondazione, offriamo una opportunità nel team marketing.
Ricerchiamo: PRODUCT MANAGER L'azienda ha un portfolio prodotti innovativi che abbraccia diverse aree terapeutiche, in modo particolare pediatria, gastroenterologia, allergologia e neurologia.
Responsabilità Principali: Sviluppo strategie di marketing scientifico relativo a farmaci etici ed ospedalieriGestione del ciclo di vita dei farmaci affidatiMarketing PlanBudget managementTraining e affiancamento al team di ISFMonitoraggio delle normative e responsabilità complianceGestione delle relazioni con OLAnalisi del mercato e della concorrenzaRequisiti: Laurea scientifica, esperienza pluriennale maturata nel ruolo e con farmaci etici, buona capacità di problem-solving e di gestione di progetti.
Disponibilità a trasferte.
Offriamo: contratto a tempo indeterminato, CCNL Chimico Farmaceutico.
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, 40 ore settimanali, un giorno di smartworking.
Sede di lavoro: Milano città.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr
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