Product Manager Montà

Product Manager
Montà
Piemonte, Montà

Professionista nel campo delle Risorse UmaneProduct Manager - Valvole per Acqua Località: Borgosesia (VC)

Settore: Valvole industriali / Impianti idraulici / Idronica

Tipo di contratto: Tempo indeterminato

Descrizione del Ruolo: Siamo alla ricerca di un Product Manager esperto per la gestione e lo sviluppo della nostra linea di valvole per acqua.

La risorsa sarà responsabile della gestione del ciclo di vita del prodotto, dalla ricerca di mercato allo sviluppo, fino alla commercializzazione ed al supporto, sotto diversi aspetti, alla vendita.

Responsabilità: Analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di prodottoDefinire le strategie di prodotto in collaborazione con il team di ingegneria, vendite e marketingConcorrere, in collaborazione con gli altri enti, a definire le linee di sviluppo e miglioramentoGestire il pricing e il posizionamento del prodotto sul mercatoSupportare la rete commerciale con materiali tecnici e di comunicazioneMonitorare la performance del prodotto e raccogliere feedback per il miglioramento continuoRequisiti: Diploma o Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale o affiniEsperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Product Manager, preferibilmente nel settore valvole o componentistica idraulicaConoscenza delle normative e degli standard del settore idraulicoCapacità di comunicazione e gestione dei progettiConoscenza della lingua ingleseOffriamo: Opportunità di crescita in un'azienda dinamica e in espansioneAmbiente di lavoro stimolante e innovativoPacchetto retributivo competitivo e benefit aziendaliSede di lavoro: Zona di Borgosesia (VC)

E' previsto il contratto a tempo indeterminato

L'inserzione è rivolta a persone di entrambe i sessi

Se sei un professionista appassionato di innovazione e vuoi far parte di un team in crescita, invia il tuo CV, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali a norma delle leggi vigenti a ******.

I dati personali verranno trattati a norma delle leggi vigenti (GDPR 675/96)

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