Product Manager Energy Lazio

Product Manager Energy
Roma
Lazio, Lazio

La specializzazione Digital di Adecco Italia sta selezionando per assunzione diretta presso primaria azienda di Telecomunicazioni nazionale un profilo di Product Manager Energy La persona avrà la responsabilità principale di sviluppare e gestire il portafoglio di offerte Energy (gas e luce), collaborando con un partner selezionato e operante nel settore.

Questa attività include la definizione e il lancio delle nuove offerte, dalla progettazione alla commercializzazione, con un focus sull'allineamento con le strategie aziendali e l'analisi delle tendenze del mercato energetico.

Il ruolo richiede la creazione di soluzioni innovative e integrate, che rispondano alle esigenze dei clienti e contribuiscano alla crescita del business Il Product Manager sarà inoltre incaricato di collaborare con i team dell'area SMB per sviluppare offerte in convergenza tra servizi Energy e di connettività , creando pacchetti commerciali competitivi e innovativi.

Questa responsabilità include la gestione integrata di tutte le leve di marketing, il coordinamento delle azioni commerciali e tecniche su canali tradizionali e innovativi, e il monitoraggio dei piani di marketing e del conto economico.

Principali attività: Assicurare e garantire lo sviluppo del portafogli di offerte servizi IT (cloud, digital marketing, cyber security, IoT), Assicurativo e Energy.

Assicurare l'individuazione delle migliori collaborazioni con i player del mercato Individuare azioni di miglioramento della customer experience relativamente al processo di delivery e caring Assicurare e garantire la definizione piani di marketing e go to market Assicurare e garantire supporto commerciale-gestionale alla rete di Vendita Monitoraggio dei principali KPI Analisi di mercato e scouting di nuove opportunità di business Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia e Commercio Esperienza nel settore Energy Si offre contratto a tempo indeterminato diretto con l'Azienda Ral (circa 65k per profili middle/senior) da concordare in fase di colloquio in base alla seniority del candidato,