Product Owner Milano

Product Owner
Milano
Lombardia, Milano

TeamSystem è la Tech Company leader in Italia e Europa che da oltre 40 anni supporta l'innovazione digitale.

La nostra missione: portare il digitale in ogni impresa.

Come?

Diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende attraverso la fornitura di soluzioni e servizi che supportino la crescita ottimizzando i processi in ambito ERP, CRM, HR, Fatturazione Elettronica, Digital Payments, Business Intelligence, Cloud e molto altro.

Crediamo che creare valore per le nostre persone promuova una cultura di eccellenza, innovazione e pratiche di business etiche e responsabili.

Il Team dedicato alla Ricerca e Sviluppo di TeamSystem si distingue a livello europeo per essere uno dei più ampi rispetto ad altri software vendors.

Operante da anni in modalità Agile, il team R&D dedica forte attenzione alla crescita e allo sviluppo delle competenze delle proprie risorse, che hanno la possibilità di operare in un ambiente che premia l'innovazione, la flessibilità e la capacità di collaborazione all'interno del team.

Al fine di rafforzare il team siamo alla ricerca di un Product Owner , con flessibilità geografica sulle sedi di Milano e Pesaro.

Avrai la responsabilità di definire la Vision e la Roadmap di prodotto , in collaborazione con gli stakeholder;

Comprendendo la User Story , ne coordinerai gli sviluppi e gestirai il Product Backlog ;

Conoscendo le dinamiche di sviluppo del software, valorizzerai il lavoro svolto dal team di tecnici e coglierai opportunità di sviluppo e miglioramento;

Collaborerai in Agile con tutto il team, costituito da sviluppatori, designer e tester.

Collaborerai con i Product Owner delle altre BU aziendali per raccogliere casi d'uso e requisiti;

Collaborerai all'adozione, da parte degli altri PO, dei prodotti e servizi di piattaforma.

Le Tue Caratteristiche: Buona conoscenza della lingua Inglese.

Capacità di gestire e prioritizzare i requisiti in un ambiente dinamico.

Esperienza pregressa nel ruolo di PO, PM e affini nell'ambito della creazione di un prodotto digitale sarà considerata un plus.

Conoscenza delle metodologie agile, in particolare di Scrum.

Eccellenti capacità di comunicazione, sia scritta che verbale.

Capacità di collaborare efficacemente con team interfunzionali e di contribuire alle decisioni.

Capacità di negoziazione.

Orientamento al cliente e capacità di comprenderne le esigenze.

IMPRENDITORIALITÀ: Puntiamo all'eccellenza, al raggiungimento dei risultati e alla crescita dell'azienda superando gli interessi individuali; agiamo per il bene comune e per realizzare la strategia condivisa.

Ci impegniamo in prima persona con spirito d'iniziativa e guidando chi sta intorno a noi.

Siamo responsabili della qualità del nostro lavoro e supportiamo gli altri nel dare il meglio, pronti a sfidare lo status quo per comprendere, anticipare e soddisfare i bisogni del cliente;

INNOVAZIONE: Progettiamo, sperimentiamo e realizziamo nuove cose e nuovi modi di lavorare, ricercando soluzioni creative e imparando dagli errori.

Siamo curiosi e valorizziamo le intuizioni di tutti, aperti ai contributi degli altri e sempre alla ricerca dell'idea migliore, dentro e fuori dall'organizzazione.

Anticipiamo il cambiamento e ci impegniamo a renderlo reale.

GROWTH MINDSET: è l'atteggiamento che ci spinge a cercare continuamente nuove sfide, opportunità e apprendimenti, senza lasciarci scoraggiare dagli ostacoli o dai fallimenti.

È la mentalità che ci permette di crescere come persone e come professionisti, sfruttando al meglio il nostro potenziale e quello degli altri.

INCLUSIONE: Nei nostri team diamo spazio ai diversi talenti che le persone incarnano, creiamo opportunità per farli crescere.

Dalla pluralità di approcci e visioni costruiamo i valori e gli obiettivi comuni.

Crediamo che dalla sintesi di diverse esperienze, conoscenze e sensibilità si possano generare le migliori soluzioni e per questo creiamo le condizioni affinché tutti si possano esprimere al meglio.

Rispettiamo gli individui e i punti di vista differenti dal nostro, vivendoli come opportunità di crescita.

WELLBEING: siamo tra le prime aziende italiane a puntare sul modello della settimana corta.

Il venerdì pomeriggio non lavoriamo per dedicarci ai nostri interessi personali e/o ai nostri affetti.

E per metterti nelle condizioni migliori per farlo, è previsto per ogni persona un piano di welfare individuale e personalizzato, creato appositamente per supportare il benessere tuo e delle persone che hai accanto;

DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ: siamo un luogo dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo.

Promuoviamo una cultura aperta, collaborativa e rispettosa delle differenze.

Il nostro modello di leadership è partecipativo e basato sui concetti di fiducia e sviluppo del talento;

FLESSIBILITÀ: lo smart working è parte integrante della nostra WoW (way of working) e per supportarti in tal senso è stato previsto uno smart working pack, ovvero un kit di dotazioni necessario a far sì che la tua esperienza lavorativa da remoto sia congrua ed efficace – il kit comprende anche la connessione internet.

SVILUPPO E CRESCITA: abbiamo forte attenzione alla valorizzazione del talento individuale e alla volontà di consolidamento delle competenze tecniche e di leadership delle nostre persone.

Potrai accedere ad una vasta library di corsi per lo sviluppo di competenze hard e soft, in linea con le esigenze di sviluppo del tuo ruolo.

Inoltre, sempre a supporto del talento, sono previsti piani di sviluppo personalizzati e organizzati in collaborazione con le principali business school italiane.

IMPATTO: Pensiamo che il nostro business abbia un impatto non solo in termini di profitto.

Ci impegniamo a generare valore per i nostri clienti, i nostri partner, ma siamo consci della nostra responsabilità sociale e ambientale e aspiriamo a fare la differenza in ogni nostro progetto.

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