Profilo Hr Manager
Energy S. p. A. nell'ambito di una crescita dell'organizo, ricerca un HR Manager.
**Descrizione della mansione
La risorsa si occuperà principalmente delle seguenti mansioni:
- Analisi e valutazione dei fabbisogni in termini di Risorse Umane e sviluppo dei processi aziendali;
- Supporto alle varie funzioni aziendali nella predisposizione di Job Profiles e mansionari;
- Gestione attività di recruiting: scouting mirato, advertising, screening, organizzazione e partecipazione ai colloqui;
- Sviluppo e mantenimento dei contatti con società di R&S ed Agenzie per il Lavoro;
- Affiancamento ai responsabili di settore nella valutazione delle modalità di inserimento di nuove figure;
- Gestione percorsi formativi;
- Analisi e gestione di eventuali piani di sviluppo del personale (Talent Development);
- Confronto costante sia con la Direzione che con i lavoratori;
- Elaborazione di una politica di Risorse Umane che rispecchi la visione ed i valori aziendali;
- Implementazione di strategie per incrementare il senso di appartenenza e il grado di soddisfazione personale e professionale dei lavoratori
**Requisiti
- Laurea in discipline socio-umanistiche, o economiche, oppure conoscenze equipollenti conseguite;
- Adesione ai valori aziendali e motivazione a creare e mantenere un ambiente consono;
- Autonomia e flessibilità in contesto aziendale fortemente dinamico;
- Ottime doti relazionali e di ascolto;
- Conoscenza dei processi di reclutamento e selezione;
- Ottime capacità di pianificazione, organizzazione e problem solving;
- Precedente esperienza lavorativa (almeno 5 anni) in ambito HR in aziende mediamente strutturate;
- Visione globale;
- Gradita esperienza multiculturale;
- Conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata;
- Ottima conoscenza degli applicativi Office.
Sede di lavoro: Vigorovea PD
- L'annuncio di cui sopra, è rivolti ad ambo i sessi ai sensi della Legge 903/77, non ci sono limiti di età né di nazionalità. _
- Ai sensi del REG.
EU 697/2016, i dati saranno utilizzati unicamente allo scopo di selezione del personale.
Non verranno ceduti a Società terze e non saranno oggetto di profilazione automatizzata.
I dati saranno conservati da Energy S. p. A. per un arco di tempo non superiore al conseguimento delle finalità e in base alle scadenze previste dalla legge. _
- In qualsiasi momento si potrà richiedere l'accesso, la rettifica, la cancellazione dei dati, la limitazione del trattamento o la possibilità di opporsi ad esso, inviando a Energy S. p. A. una semplice comunicazione. _
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