Progettista Hardware - Vc - Cdf
Tipo Contratto: Determinato,
Da definire,
Stage / Tirocinio
ICTpiù , divisione Tech & Digital di Lavoropiù, ricerca, per società Informatica con sede in provincia di Vercelli, un/una Progettista Hardware anche prima esperienza.
La risorsa ideale avrà esperienza nella progettazione hardware, nello sviluppo di PCB e nello sbroglio di circuiti stampati.
Saranno valutate positivamente anche competenze di base nel linguaggio di programmazione C.
Responsabilità principali: Progettare e sviluppare soluzioni hardware innovative per applicazioni specifiche.
Sviluppare e sbrogliare PCB (Printed Circuit Board) garantendo la qualità e l'efficienza dei circuiti stampati.
Collaborare con il team di ingegneria per definire e implementare specifiche tecniche e requisiti di progetto.
Effettuare test e debug sui prototipi hardware per assicurare la conformità agli standard di qualità.
Documentare i progetti e i processi di sviluppo hardware.
Fornire supporto tecnico durante le fasi di produzione e post-produzione.
Competenze richieste: Titolo di studio in Informatica e/o elettronica Esperienza nella progettazione hardware.
Competenze nello sviluppo e sbroglio di PCB.
Conoscenza di base del linguaggio di programmazione C. Capacità di lavorare in un ambiente di team dinamico e collaborativo.
Buone competenze comunicative e capacità di problem-solving.
Requisiti preferenziali: Conoscenza della lingua inglese.
Esperienza pregressa in un ruolo simile.
Cosa offriamo: Un ambiente di lavoro stimolante e innovativo.
Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
Contratto commisurato all'esperienza, ccnl metalmeccanica industria tempo determinato o stage con finalità assunzione.
Lavoropiù S. p. a. Aut.
Min.
Prot.
N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs.
n. 215-216 del 2003).
#J-18808-Ljbffr
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