Progettista Hardware - Vc - Cdf
Tipo Contratto: Determinato, Da definire, Stage / Tirocinio ICTpiù , divisione Tech & Digital di Lavoropiù, ricerca, per società Informatica con sede in provincia di Vercelli, un/una Progettista Hardware anche prima esperienza. La risorsa ideale avrà esperienza nella progettazione hardware, nello sviluppo di PCB e nello sbroglio di circuiti stampati. Saranno valutate positivamente anche competenze di base nel linguaggio di programmazione C. Responsabilità principali: Progettare e sviluppare soluzioni hardware innovative per applicazioni specifiche. Sviluppare e sbrogliare PCB (Printed Circuit Board) garantendo la qualità e l'efficienza dei circuiti stampati. Collaborare con il team di ingegneria per definire e implementare specifiche tecniche e requisiti di progetto. Effettuare test e debug sui prototipi hardware per assicurare la conformità agli standard di qualità. Documentare i progetti e i processi di sviluppo hardware. Fornire supporto tecnico durante le fasi di produzione e post-produzione. Competenze richieste: Titolo di studio in Informatica e/o elettronica Esperienza nella progettazione hardware. Competenze nello sviluppo e sbroglio di PCB. Conoscenza di base del linguaggio di programmazione C. Capacità di lavorare in un ambiente di team dinamico e collaborativo. Buone competenze comunicative e capacità di problem-solving. Requisiti preferenziali: Conoscenza della lingua inglese. Esperienza pregressa in un ruolo simile. Cosa offriamo: Un ambiente di lavoro stimolante e innovativo. Opportunità di crescita professionale e formazione continua. Contratto commisurato all'esperienza, ccnl metalmeccanica industria tempo determinato o stage con finalità assunzione. Lavoropiù S. p. a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del 2003). J-18808-Ljbffr
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